廣西南寧公務員薪資標準 公務員工作內容

今年廣西公務員省考的面試已經結束啦，不知道各位小伙伴發(fā)揮的怎么樣呢？相信大家通過網絡上的數據發(fā)現了近幾年越來越多人報考公務員、事業(yè)單位這些穩(wěn)定的工作了吧？在現在的經濟背景之下，機遇與挑戰(zhàn)并存，但是中年危機和各種問題，讓大家越來越傾向于穩(wěn)定的工作。南寧作為二線城市，也是廣西首府，南寧的崗位是很多人競爭的。那大家知道南寧公務員薪資待遇怎么樣嗎？今天，小編就為大家介紹一下關于廣西南寧公務員薪資標準和公務員工作內容的信息吧。

一、廣西南寧公務員薪資標準 

（一）基本工資： 辦事員2800元; 科員3000元; 副科級3100元; 正科級3300元; 副處級3600元; 正處級4000元; 副廳級4400元; 正廳級5000元; 副部級5500元; 正部級6000元。 辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。 

（二）工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。 

（三）獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。 

（四）補助工資： 

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。 

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。 

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不至每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。 

4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調。 

5、地區(qū)差別補助，各地根據實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。 

（五）新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。 

（六）退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調?！　?nbsp;

（七）機關工人工資改革方案適時公布

二、公務員工作內容

窗口辦事員工作:要對自己所辦事項的相關法律法規(guī)有相當的了解和掌握,并對這些法律法規(guī)能夠靈活運用;要學會控制自己的情緒，不管在什么情況下，都能做到笑臉相迎、熱情服務、合法辦事、合理辦事。
一線執(zhí)法、司法崗位: 一線執(zhí)法崗位和司法崗位，即我們常說的城管工商稅務、警察、檢察官、法官等,相信大家對這些工作內容比較了解,都是瑣碎辛苦的工作。這部分崗位，一樣對政策和法律素養(yǎng)有很高的要求,對個人道德和職業(yè)道德也有很高的要求。
技術服務型崗位:技術服務型崗位,比如一些機關里做辦公信息化的、提供計算機技術支持的、會計、司機等,極個別特殊機關還有設備維修維護、學術科研等崗位。

三、公務員考試考些什么內容

公務員考試筆試科目是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。行測主要考察考生的言語理解與表達、常識判斷、資料分析、數量關系、判斷推理；申論主要考察考生的綜合分析、歸納概括、提出對策、貫徹執(zhí)行以及文章寫作能力。  

公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科，并按照報考職位的不同，分為省級（副省級）和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。  

《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、推理判斷、資料分析五大部分。  

《申論》采用主觀題的形式命題，省級（副省級）和地市級試卷都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題（如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等），最后一道題以大作文的形式呈現。

看完這篇文章的內容， 大家也知道了南寧公務員工資標準。不同單位的公務員，待遇還是有些不同的，而且市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的，工資也是不一樣的呀。希望大家都能考上自己理想的單位呀。以上，就是關于廣西南寧公務員薪資標準和公務員工作內容的全部內容啦。