桂林碩士和本科生工資起薪 桂林本科待遇

近幾年，隨著我國政府相關(guān)部門對教育越來越重視，全國各大高校也擴(kuò)大了招生名額，同時也放寬的招生條件。也就是意味著，未來幾十年本科的人數(shù)也會越來越多，也就是說，我國人均學(xué)歷基本都是本科以上。那么，在工作崗位的競爭上也會越來越激烈，大學(xué)生畢業(yè)后找工作的壓力也會越來越大。所以，為了減少就業(yè)壓力，或者是提高自己學(xué)歷以此來提高自己的綜合競爭力，很多人都會選擇考研和考博。由于學(xué)歷水平的不同，在薪資待遇呀方面，本科生和碩士生自然是不同的。那么，桂林本科生工資水平怎么樣呢？

一、桂林碩士和本科生工資起薪

從行業(yè)分布來看，金融行業(yè)學(xué)歷越高越占優(yōu)勢

在金融行業(yè)內(nèi)，本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業(yè)生的月薪最高位達(dá)到17000元，多半是任職產(chǎn)品開發(fā)和行業(yè)研究類工作，并且3-5年后就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業(yè)不到10%，而且低于5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成

在房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)，工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪最高，碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術(shù)崗位方面薪資略有區(qū)別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強(qiáng)度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學(xué)歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。

在大IT行業(yè)內(nèi)，技術(shù)男程序員比較吃香。從事網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營、軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)分析的畢業(yè)生們月薪相當(dāng)不低，做客戶服務(wù)和銷售的起薪不高，業(yè)績好收入也絕不低。

在汽車制造行業(yè)內(nèi)，本科畢業(yè)生多從事一些職能部門的工作，如市場、財(cái)務(wù)和人力資源等，也有部分從事基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和供應(yīng)鏈采購等的崗位；而碩士畢業(yè)生則是高科技研發(fā)的中堅(jiān)力量。本科和碩士畢業(yè)生的工資范圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學(xué)歷背景的研發(fā)崗能拿到最高的月薪。

在快消行業(yè)內(nèi)，不同的快消公司，薪資待遇相差近十倍，品牌知名度高的企業(yè)在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。本科生跟研究生的薪資待遇差的并不多。由于知名快消企業(yè)看中的人才往往也是其他行業(yè)企業(yè)眼里的香餑餑，而近期一些跨國公司在相繼中國裁員，顯示出這個行業(yè)面臨的競爭壓力。

報告顯示，2019年應(yīng)屆生招聘薪資水平普漲，其中本科畢業(yè)生漲幅最大。不過，記者了解到，在桂林工作的本科應(yīng)屆生工資并不算太高。

二、桂林本科待遇

目前公司招收的本科畢業(yè)生基本都在行政崗位任職，薪酬基本在2500元左右?！拔覀児炯夹g(shù)類的崗位薪酬比較高，但應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗(yàn)，所以很少會安排他們到重要崗位工作。”

如今不少本科畢業(yè)生對薪酬的期望值都偏高?！拔以谧鼍蜆I(yè)指導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生預(yù)期的薪酬都比企業(yè)給出的要高很多，也許他們是在網(wǎng)上看過一些報道，但建議找工作時對薪酬的要求還是要結(jié)合就業(yè)地當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況?！?/span>

顯示的招聘結(jié)果中，接受本科應(yīng)屆生的崗位薪酬普遍不高，多在2000-4000元之間?！岸喾綌?shù)據(jù)顯示，桂林的本科應(yīng)屆生剛就業(yè)的薪資大多是在2000-3500元這一區(qū)間，但與崗位有較大的關(guān)系?！崩钕壬f，技術(shù)和銷售等崗位給出的薪酬也會較高，但銷售的底薪也相對偏低。

那么，接下來我們就來了解桂林一些高薪工作吧。

三、碩士和本科薪資差距

首先，薪資待遇并不能真正體現(xiàn)出研究生與本科生的實(shí)際差距，真正的差距遠(yuǎn)遠(yuǎn)比數(shù)字體現(xiàn)出來的差距要大得多。對于研發(fā)崗位來說，讀研與不讀研差距還是比較大的，而且隨著時間的推移，這種差距會越來越大。

我們國家正在進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整必然帶來人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，研發(fā)領(lǐng)域必然需要創(chuàng)新，而研究生的培養(yǎng)任務(wù)就是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

以計(jì)算機(jī)類研究生為例，最近幾年研究生與本科生的薪資待遇差距正在拉大，而且隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的發(fā)展，整個行業(yè)對中高端人才的需求越來越旺盛，而對中低端人才的需求則增長緩慢。最近幾年計(jì)算機(jī)類研究生招生的火爆從另一個側(cè)面驗(yàn)證了市場的需求。

無論是在學(xué)歷知識水平或者是其他一些方面，大多數(shù)碩士生都是比一些本科生要高的，所以，這也導(dǎo)致在工資待遇方面，碩士生的確是比較本科生高一些的。除此之外，碩士生的選擇，以及畢業(yè)后的起點(diǎn)和平臺也會更高一的。這些是很多人選擇考研的主要原因。