柳州小學老師多少工資 教師的崗位職責

每一份工作都有自己的職責所在，并且根據(jù)工作強度之間的差異，它們的薪資酬勞也有著差別。柳州位于廣西壯族自治區(qū)，是廣西地區(qū)內(nèi)比較有名的工業(yè)城市。提到柳州，大概會有人想到柳州螺螄粉吧，這是一道讓人拍案叫絕的美食。柳州由眾多地區(qū)組合而成，基本上每塊區(qū)域都有一些學校。那么，大家知道柳州小學老師工資一般多少嗎？接下來，我們就一起來看看柳州小學老師多少工資以及教師的崗位職責的相關(guān)內(nèi)容吧，希望大家喜歡呀。

一、柳州小學老師多少工資

工資待遇在4139元左右。

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者的工資通常和用人單位應(yīng)當在簽訂勞動合同時協(xié)商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關(guān)。勞動者可以到用人單位的人力資源部門進行針對性的福利待遇了解。

《勞動合同法》

第十五條　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十七條　勞動合同應(yīng)當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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二、教師的崗位職責

堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教;

做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結(jié)奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體;

關(guān)心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展;

負責備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學生，堅持由循序漸進因材施教原則，精講多練，重點突出，努力提高課堂教學水平，逐步形成個人教學特色。

結(jié)合工作需要，要不斷進修，參與科研、培訓(xùn)，提高教學各方面的水平，無論是德、智、體等方面的教育。

關(guān)心和愛護學生，為學生提供更多的實踐平臺和學習平臺，讓學生真正去學到東西。

指導(dǎo)學生的思想道德修養(yǎng)，讓學生成為“四有”青年，成為國家、社會的棟梁。

三、小學教師崗位職責

【第1篇】小學教師崗位職責

1.對學生進行水平測試和授課；

2.按時參加教研活動，互動交流學習；

3.做好學生的出勤統(tǒng)計工作，及時與家長溝通交流；

4.做好教具，教學用具的課前準備及課后管理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

【第2篇】小學教師崗位職責

1.負責教授6-12歲少兒國韻語文，數(shù)學等課程；

2.教學課件的編輯及教案的撰寫；

3.參加教研活動，定期反饋教學工作，課外主動積極與家長進行溝通交流，反饋小學員學習相關(guān)情況；

4.教學道具的制作和管理；教學用具的維護和清理。

【第3篇】小學教師崗位職責

1、承擔科學相關(guān)學科的教學任務(wù)工作，按要求進行充分的備課；

2、積極參加教研會，完成科學課程教學內(nèi)容標準化，完善及課程研發(fā)升級等；

3、對教學區(qū)內(nèi)部的管理進行充分的了解，按照教學教務(wù)管理人

1 員的要求配合管理人員的工作；

4、通過教學，對教材、師資培訓(xùn)、教學過程提出建設(shè)性的建議；

5、與學員家長定期溝通，建立良好的溝通渠道，及時向家長匯報階段性學習成果和整體學習情況；

6、完成上級交辦的和同事要求協(xié)辦的其他工作。

好啦，以上就是“柳州小學老師多少工資  教師的崗位職責”的全部內(nèi)容了，希望大家喜歡呀。柳州有著很多的名勝古跡，比如柳州柳侯公園等等。如果大家想到柳州找工作的話，推薦大家到桂聘APP尋覓工作招聘信息哦。