柳州市事業(yè)單位的薪資 事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成

每個(gè)人對于自己未來要生活的怎么樣都有不一樣的愿望。有的人想在大城市去實(shí)現(xiàn)自己的夢想，見識更廣闊的世界；有的人喜歡擁有一份穩(wěn)定的工作，拿著不高卻夠生活的薪水平淡的度過一生......不知道大家是哪種人呢？能稱的上是穩(wěn)定的工作一般就是所謂的吃“國家飯”的工作了。我們比較熟悉的就是公務(wù)員的工作，當(dāng)然除了公務(wù)員還有一些事業(yè)單位，柳州事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？如果大家感興趣的話，可以跟隨小編來了解一下哦~

一、柳州市事業(yè)單位的薪資

小編在這里就說事業(yè)單位管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的了，來一起看看詳情吧?。▎挝唬涸┮患?正部級)4770，二級(副部級)3970，三級(正廳級)3320，四級(副廳級)2800，五級(正處級)2390，六級(副處級)2070，七級(正科級)1820，八級(副科級)1630，九級(科員)1490，十級(辦事員)1390。

二、事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成

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　　1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級)、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級)，每個(gè)崗位等級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級，工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　大家根據(jù)這個(gè)情況就可以大致知道自己的工資水平了，根據(jù)你的情況有高有低，不能單純的說我的工作就是低，拋開崗位等級談工資都是耍流氓。

　　（二）績效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

　　這個(gè)就差別大了，工作能力強(qiáng)，有貢獻(xiàn)績效工資自然高，當(dāng)然注意是在核定績效工資總量的條件下的，所以，一般也不會高的離譜。

三、事業(yè)單位指什么

事業(yè)單位，英文是Public Institution，是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。 

事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。 

事業(yè)單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊(duì)、院、社、臺、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。

好了，以上就是"柳州市事業(yè)單位的薪資 事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成"的全部內(nèi)容啦，其實(shí)選擇在柳州工作是個(gè)不錯(cuò)的選擇，因?yàn)榱莶粌H廣西最大的工業(yè)城市，也是最大的汽車制造城市，其工作機(jī)會還是很多的，所以如果大家感興趣的話可以上桂聘了解一下哦~