桂林十八中老師工資 桂林中小學(xué)教師待遇

在我國，教師從古至今一直都是一個(gè)地位很高的職位，人們常說，一日為師，終身為父，由此可見，教師這個(gè)職業(yè)一直以來都很受到人們的尊敬。由于學(xué)科知識的差異，教師傳授的知識自然是不相同，于是就把教師進(jìn)行了學(xué)科分類。而為了讓學(xué)生能夠接受到更好的教育，因材施教，又根據(jù)各學(xué)齡段學(xué)生對知識的掌握能力的不同，又對教師進(jìn)行分類。也就是把教師分成了幼兒園、中小學(xué)、高中、中職中專以及大學(xué)教師等等幾種類別。而且由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)的差異，每個(gè)地區(qū)教師的薪資待遇也是不同的。那么，桂林教師待遇怎么樣呢？

一、桂林十八中老師工資

以下是來自網(wǎng)友的回答

新教師第一年3000不到，有一萬多的績效，一般中學(xué)晚自習(xí)什么的會(huì)補(bǔ)貼，班主任津貼什么的，這個(gè)要看具體的學(xué)校了。

教齡7年，每月財(cái)政工資1308元，課時(shí)費(fèi)550元，補(bǔ)課費(fèi)600元，班主任費(fèi)300元，職務(wù)補(bǔ)貼509元，學(xué)校津貼255元，總計(jì)3522元，扣除公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用后，每月實(shí)際得3203.6元。

教齡6年，工資1035元、補(bǔ)貼加津貼1377元、課時(shí)加補(bǔ)課費(fèi)1691元，學(xué)校獎(jiǎng)金500元，總計(jì)4603元，扣除種種苛捐雜稅后，每月實(shí)得4297元。

二、桂林中小學(xué)教師待遇

崗位津貼（經(jīng)考核合格后，逐月發(fā)放，每學(xué)期發(fā)6個(gè)月）

1、班主任、年段長崗位津貼

（1）班主任每月補(bǔ)貼500元。

（2）8個(gè)班的年段長每月350元；6個(gè)班的年段長每月300元；4個(gè)班的年段長每月250元。

2、其他崗位津貼

a、報(bào)賬、代辦500元/月；

b、人事400元/月；

c、少總350元/月；

d、保衛(wèi)250元/月；

e、教研組長10人以上300元/月；10人以下250元/月；

f、配班200元/月；

g、備課組長、保管、網(wǎng)管、團(tuán)支書、工委150元/月。

在班主任、年段長及其他津貼崗位內(nèi)兼職的，按第一職務(wù)100％；第二職務(wù)60％；第三職務(wù)40％計(jì)發(fā)，但累計(jì)不超過900元。以上崗位津貼逐月發(fā)放，每學(xué)期發(fā)六個(gè)月。

h、行政崗位津貼

校長：專任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資平均發(fā)放數(shù)的150％；

副校長：專任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資平均發(fā)放數(shù)的135％；

教導(dǎo)處、總務(wù)處、辦公室、德育處中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人：專任教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資平均發(fā)放數(shù)的125％；

以上人員不兼職，不參加其他獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的分配；行政及中層領(lǐng)導(dǎo)按比例提取的獎(jiǎng)勵(lì)性績效數(shù)額單列，留作期末考核合格后再發(fā)放。

3、超課時(shí)補(bǔ)貼

（1）在完成規(guī)定的基本工作量的前提下，每超1課時(shí)，每課時(shí)補(bǔ)貼30元。

（2）代課：需備課、授課、批改作業(yè)的代課，每節(jié)30元；一般代課，每節(jié)15元。

（3）在特殊情況下需要在休息、節(jié)假日工作的，每天津貼150元。（當(dāng)月不超過三天）。

（三）教學(xué)成果獎(jiǎng)

1、文章在cn刊物發(fā)表或收入?yún)^(qū)級以上匯編，每篇50元，上限為每學(xué)期200元。

2、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)，每個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)為80元，上限為每學(xué)期200元。

3、區(qū)級以上公開課，每節(jié)80元，上限為每學(xué)期200元。

4、質(zhì)量監(jiān)控，全區(qū)性的三個(gè)考核點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)該年段該學(xué)科的任課教師每人300元，片區(qū)性（統(tǒng)考統(tǒng)改）的150元，跨年段按高層次計(jì)。

5、參與課題研究，獲得階段性成果，每人每學(xué)期津貼100元，通過專家評審結(jié)題后，每個(gè)成員一次性再發(fā)200元。

6、校內(nèi)優(yōu)秀三好（設(shè)計(jì)、實(shí)施、反思）課，每節(jié)獎(jiǎng)金待定。

（四）名優(yōu)名師獎(jiǎng)

1、學(xué)科帶頭人每學(xué)期省級1000元；市級800元；區(qū)級500元。

2、入學(xué)科評委專家?guī)斓拿繉W(xué)期省級800元；市級600元。

3、開設(shè)學(xué)術(shù)講座：每次市級300元；區(qū)級200元；校級100元。

三、桂林高中教師工資待遇

教師工資分崗位工資最高五檔2710最低十二檔1510，薪級工資兩年一調(diào)810到2575，這兩項(xiàng)教師可提高10%。教齡津貼3一10元，生活津貼(小學(xué)初中叫績效工資)初級959中級1002高級1153，另外還有些邊補(bǔ)之類是兩位數(shù)?？鄢?2%的住房公積金，12%的養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金。這樣我校三年教齡的老師工資卡每月2889元，中高五檔的老教師5510元。

高中學(xué)生來自全縣各地實(shí)行月休2天半制，其余雙休日上課收取點(diǎn)費(fèi)用(全省基本一致)，我們每節(jié)50元，科任老師每月約500元。學(xué)?？赡茉谡n時(shí)早晚下班輔導(dǎo)等名義下給科任老師每月500元。年底生活補(bǔ)貼40%部分初級7680中級7920高級9216，基本是各得各的。過年過節(jié)全年不超過1000元是省工會(huì)規(guī)定。

雖然各學(xué)科，或者是說各學(xué)段的教師在薪資待遇方面是不同的，但是大多數(shù)學(xué)校都是屬于國家公益性機(jī)構(gòu)。這也就是說，教師的基本工資和社會(huì)福利以及津貼都是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，這也意味著教師的工資收入并不會(huì)很差，基本上都在每個(gè)地區(qū)的中等水平。