廣西的工資水平怎么樣 廣西平均工資標(biāo)準(zhǔn)

由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，綜合國(guó)力的逐漸增強(qiáng)，國(guó)家相關(guān)政府部門也逐漸的加大了對(duì)一些貧困地區(qū)或者是落后地區(qū)的扶持力度。比如說在資金方面，加大了對(duì)這些地區(qū)的財(cái)政支持，積極鼓勵(lì)他們建設(shè)本地區(qū)的重大基礎(chǔ)設(shè)施，以及完善自身的城市軌道交通的發(fā)展。就拿廣西來說，由于國(guó)家相關(guān)政府部門的支持，南寧和柳州的地鐵都已經(jīng)建成或者是在建當(dāng)中。這也大大的方便了人們的出行。而且這從側(cè)面反應(yīng)出了廣西的社會(huì)生產(chǎn)力正在逐漸的提高。那么，廣西工資水平高嗎？廣西工資水平怎么樣呢？

一、廣西的工資水平怎么樣

2010年9月1日，自治區(qū)人民政府第65次常務(wù)會(huì)議決定：從2010年9月起，廣西調(diào)整職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是1995年來廣西第8次對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，平均增長(zhǎng)幅度為22.4%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)待遇以及“4050”人員的公益性崗位補(bǔ)助等社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)也將陸續(xù)調(diào)整提高。

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類 廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類適用地區(qū)南寧、柳州、桂林、梧州、北海從670元提高到820元；二類地區(qū)防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左從580元提高到710元；三類地區(qū)各縣級(jí)市從520元提高到635元；四類地區(qū)各縣、自治縣從460元提高到565元。上述標(biāo)準(zhǔn)按不同類別適用地區(qū)增加從115元到150元不等，平均增長(zhǎng)幅度為22.4%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)待遇以及“4050”人員的公益性崗位補(bǔ)助等社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)也將陸續(xù)調(diào)整提高。

 2、食品消費(fèi)支出增長(zhǎng)吹漲最低工資 按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，需要綜合考慮居民生活消費(fèi)特別是食品的消費(fèi)支出、職工社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)特別是困難企業(yè)的承受能力等多方面因素。此次調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，是按照《最低工資規(guī)定》計(jì)算方法進(jìn)行分析測(cè)算，并綜合考慮近期就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資水平等因素的變動(dòng)情況來研究確定的。調(diào)整前，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、總工會(huì)、工商聯(lián)、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)等部門和組織聯(lián)合對(duì)調(diào)整方案進(jìn)行了調(diào)研論證。

 3、最低工資不是標(biāo)準(zhǔn)工資 那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)除了在各大企事業(yè)單位實(shí)行，個(gè)體戶、社會(huì)團(tuán)體是否要執(zhí)行呢？據(jù)了解，全區(qū)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，只要與這些單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都可享受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 

有關(guān)人士介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)，是用人單位工資支付的底線，不是工資分配的唯一標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位的標(biāo)準(zhǔn)工資來理解。目前一些用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，以及采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段來混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，是違反最低工資保障制度的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，通過集體協(xié)商和集體談判，合理確定職工的工資收入水平。

二、廣西平均工資標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的消息，2019年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為76479元，比上年增加5873元，名義增長(zhǎng)8.3%。其中，全區(qū)在崗職工年平均工資79516元，名義增長(zhǎng)8.1%?？鄢齼r(jià)格因素，2019年廣西城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)4.5%。

全區(qū)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資水平排名前三的城市是南寧市、防城港市和柳州市，分別為86632元、75905元和75130元。14個(gè)設(shè)區(qū)市中，最高和最低地區(qū)的平均工資之比為1.31，與2018年基本持平。

人均工資水平排名前三的基本不意外那么玉林年平均工資是多少呢？

2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（107824元）金融業(yè)（103138元）電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)供應(yīng)業(yè)（101726元）

分行業(yè)門類看，2019年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)107824元，是全區(qū)平均水平的1.4倍；金融業(yè)103138元，是全區(qū)平均水平的1.3倍；電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)101726元，是全區(qū)平均水平的1.3倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)40913元，是全區(qū)平均水平的53.5%；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)48490元，是全區(qū)平均水平的63.4%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)50297元，是全區(qū)平均水平的65.8%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.6:1，與2018年相比，差距有所縮小。

三、廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

目前廣西執(zhí)行的仍是2018年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2018年2月1日起執(zhí)行。

新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的四類調(diào)整為三類，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元調(diào)整為1680元、1450元、1300元;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元調(diào)整為16元、14元、12.5元。一類適用地區(qū)為南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市，二類適用地區(qū)為貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市，三類適用地區(qū)為各縣、各縣級(jí)市、自治縣。

由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)或者是生產(chǎn)力的發(fā)展在短時(shí)間內(nèi)是無法肉眼觀察出來，所以為了對(duì)比各個(gè)地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，我們經(jīng)常通過統(tǒng)計(jì)分析各個(gè)地區(qū)的社會(huì)平均工資，最低工資或者是基本工資，來具體分析各個(gè)地區(qū)的生產(chǎn)力的發(fā)展，以及人們的生活水平和生活質(zhì)量。