柳州市基本工資是多少 基本工資


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一、柳州市基本工資是多少

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,調(diào)整后,柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——1810元/月;非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——17.5元/小時(shí)。

二、基本工資

勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動報(bào)酬的主要部分。

基本工資,即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說,在企業(yè)中,基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資,這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ),是員工安全感的保證。同一職位,可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級。

三、基本工資包括哪些

基本工資一般包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資,是工資的基本組成部分。例如:1、支付周期在一個(gè)月以上的勞動報(bào)酬,如季度獎金、半年獎金、年終獎金、年終雙薪、按季、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等;2、沒有固定支付周期的勞動報(bào)酬,如一次性獎金、津貼、補(bǔ)貼等?;竟べY是保證職工基本生活需要的工資。

法律依據(jù)

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定:

工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

第五條規(guī)定:

計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動報(bào)酬。包括:對已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動員體育津貼。

基本工資一般是用人單位自己算的,可制定日工資,再乘以21.75天可以得到月基本工資。比如日工資是200元,那么月基本工資則為4350元。每個(gè)人的基本工資一般不一樣,應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則,盡量做到同工同酬。基本工資也可以依據(jù)公司的效益定期調(diào)整。勞動者的工資除了基本工資還有崗位工資、績效工資等組成。

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