崇左市引進(jìn)人才的待遇 人才引進(jìn)包括哪些類型

現(xiàn)在的競爭已經(jīng)不是單一的了，更多的是經(jīng)濟(jì)的競爭，科技的競爭等，歸根到底還是人才的競爭。人才是生產(chǎn)發(fā)展中最具有生機(jī)和活力的因素。所以現(xiàn)在越來越多的地區(qū)為了自身發(fā)展，提升競爭力，出臺了很多優(yōu)惠政策吸引人才。比如說我們今天要講的崇左市就是這樣。那么被引進(jìn)的人才究竟有什么待遇和優(yōu)惠呢，估計(jì)這是很多人都很好奇的。所以我們今天就來走進(jìn)廣西崇左市，看一看廣西崇左人才引進(jìn)待遇 以及什么樣的條件才符合人才引進(jìn)政策吧。感興趣的朋友趕快跟小編一起來看看吧。

一、崇左市引進(jìn)人才的待遇

根據(jù)文件，崇左市將引進(jìn)的人才分為海內(nèi)外頂尖人才與國家級高端人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、市級高級人才、市級緊缺人才、市級專業(yè)人才等6個(gè)層次。

對引進(jìn)到崇左市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的高層次人才，根據(jù)不同人才層次有6萬至50萬不等的安家費(fèi)補(bǔ)貼。其中博士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼12萬；屬“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼10萬；屬緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼6萬。

根據(jù)文件，引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請購房補(bǔ)貼，屬博士研究生，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為120㎡，按50%補(bǔ)貼；屬“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）碩士研究生、緊缺急需專業(yè)的非“985”碩士研究生，以及緊缺急需專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為100㎡，按50%補(bǔ)貼。簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，購房補(bǔ)貼相應(yīng)補(bǔ)足至100%。引進(jìn)人才租賃崇左市人才公寓或企事業(yè)單位籌集的人才住房的，租金實(shí)行減免政策。引進(jìn)人才在本市通過市場租賃住房的，根據(jù)人才類別給予不同金額的租金補(bǔ)貼。

二、人才引進(jìn)包括哪些類型

第一種是

學(xué)歷型人才: 對全日制高校畢業(yè)的學(xué)歷型人才落戶，本科一般不超過40周歲，碩士一般不超過45周歲，博士不受年齡限制。

第二種是

資格型人才:對獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊建筑師、注冊勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊資產(chǎn)評估師、律師等執(zhí)業(yè)資格的資格型人才。

第三種是

技能型人才:高等職業(yè)院校畢業(yè)并,工作滿1年或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并工作滿3年的、具有高級職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40周歲，具有高級技師職業(yè)資格、不超過50周歲的技能型人才。

第四種是

創(chuàng)業(yè)型人才:對創(chuàng)辦符合我市產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬元以上的創(chuàng)業(yè)型人才，不受年齡限制。

第五種是

急需型人才:對人工智能、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥、數(shù)字創(chuàng)意、航空航天、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)的急需型人才。

三、引進(jìn)人才什么意思

人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！

舉例說明廣州符合下列條件之一的人才，可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

（一）中國科學(xué)院、工程院院士以及國內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。

（二）擁有屬于自主知識產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平的專利、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才。

（三）享受國務(wù)院特殊津貼的專家、省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

（四）具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才。

（五）具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國留學(xué)并在國外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。

以上就是廣西崇左市的引進(jìn)人才的情況和薪資待遇情況。這些引進(jìn)人才因?yàn)槠渥陨淼膶?shí)力受到了很多優(yōu)待，所以大家有機(jī)會的話一定要好好努力了，畢竟引進(jìn)人才的薪水和待遇相比同類工作的人來說是真的不錯(cuò)。有能力的一定要去試試。