崇左市副處級(jí)國企總經(jīng)理待遇 崇左國企總經(jīng)理職權(quán)

崇左市是一座位于廣西壯族自治區(qū)的美麗城市，它雖然沒有南寧身為省會(huì)城市那樣的經(jīng)濟(jì)龍頭地位，也沒有柳州作為工業(yè)城市的生產(chǎn)帶動(dòng)作用，不如桂林是全國聞名的旅游城市那樣知名，但是它也是一座很有特色的城市。所以之前我們?cè)诮榻B高薪工作，社保辦理，工資水平，廣西崇左工作好找嗎 的時(shí)候很多次提到過它。今天我們要講的是在崇左市副處級(jí)國企總經(jīng)理這樣的高管待遇怎么樣。不要覺得它離我們很遙遠(yuǎn)，通過它的高管的工資水平也能夠反應(yīng)它的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)水平。感興趣的朋友趕快跟小編一起來看看吧。

一、崇左市副處級(jí)國企總經(jīng)理待遇

薪酬

聘用公司領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬待遇實(shí)行年薪制，年薪由基本年薪和績效獎(jiǎng)金構(gòu)成。

1.母公司：

(1)董事長基本年薪15萬元/年+績效獎(jiǎng)金;

(2)總經(jīng)理基本年薪13.5萬元/年+績效獎(jiǎng)金;

(3)副總經(jīng)理基本年薪12萬元/年+績效獎(jiǎng)金;

2.子公司：

(1)總經(jīng)理基本年薪8萬元/年+績效獎(jiǎng)金;

(2)副總經(jīng)理基本年薪6萬元/年+績效獎(jiǎng)金;

績效獎(jiǎng)金根據(jù)聘用人員完成政府制定的目標(biāo)考核任務(wù)情況，按照績效考核等次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年績效獎(jiǎng)金額，未完成相關(guān)任務(wù)的不發(fā)放績效獎(jiǎng)金。如工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)縣委常委會(huì)討論通過，可再另給予公司團(tuán)隊(duì)一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。因調(diào)動(dòng)、免職、辭職、退休等原因離開現(xiàn)任職崗位的，按照實(shí)際任職時(shí)間計(jì)算薪酬。個(gè)人“五險(xiǎn)一金”按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、崇左國企總經(jīng)理職權(quán)

總經(jīng)理由董事會(huì)決定聘任或者解聘?？偨?jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)總經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？偨?jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

三、哪些職稱在國企中享有補(bǔ)助

1、國家職業(yè)資格證書共有五個(gè)級(jí)別，由低到高分別為：初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）。

2、在職職工取得國家職業(yè)資格后的待遇享受，由用人單位根據(jù)情況自行制定，國家目前沒有統(tǒng)一的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

3、關(guān)于退休人員，從2002年起，國家在出臺(tái)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策時(shí)，對(duì)退休前按照正規(guī)程序，經(jīng)市人社部門同意，參加了職業(yè)資格鑒定考試，取得了高級(jí)技師職業(yè)資格并被單位聘用后已加入高級(jí)技師人才庫的人員有一定的政策傾斜。

以上就是小編今天要介紹的廣西崇左市副處級(jí)國企總經(jīng)理待遇的相關(guān)情況啦。這種高管的待遇很吸引人吧。如果大家有實(shí)力肯奮斗拼搏，也許有一天你們也能夠走上這個(gè)位置。如果大家還有更多想要了解的信息歡迎上桂聘搜索哦。