南寧大學(xué)老師工資水平 大學(xué)老師怎么升職加薪

相信老師這個行業(yè)在小伙伴們眼里都是高薪、穩(wěn)定、發(fā)展前景好這幾個詞能形容了吧，其實(shí)也不一定，有一些城鎮(zhèn)的老師，因?yàn)檎衅笚l件不高，所以很多有條件的人都可以去任職，這樣下來，工資待遇也不會很高，但是對于一些高等院校，特別像是大學(xué)老師，門檻蠻高的，而且工資待遇也是非常的可以，小伙伴們可以考慮去努力成為一位大學(xué)老師吧！那么肯定很多小伙伴們想要了解關(guān)于南寧大學(xué)老師年薪多少的相關(guān)信息吧？現(xiàn)在就讓我們一起來看一看吧，感興趣的小伙伴們快來集合啦。

一、南寧大學(xué)老師工資水平    

大學(xué)老師一般年薪是8-15萬。

大學(xué)講師的工資基本上由四大塊組成：職務(wù)工資+津貼+課時費(fèi)+補(bǔ)助。年輕的大學(xué)講師在剛參加工作時的工資并不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項(xiàng)目和相關(guān)教學(xué)活動的增多，大學(xué)講師年收入可達(dá)十萬左右。

不同地區(qū)，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，并為其提供科研啟動經(jīng)費(fèi)、周轉(zhuǎn)房、子女入學(xué)等相關(guān)福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內(nèi)博士畢業(yè)生的年薪高上一截。

二、大學(xué)老師怎么升職加薪

在大學(xué)講師的晉升過程中，學(xué)術(shù)成果占據(jù)了十分重要的部分，而教學(xué)年數(shù)、專業(yè)功底、教學(xué)質(zhì)量、所研究領(lǐng)域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學(xué)術(shù)組織中獲得晉升，既是對大學(xué)講師學(xué)術(shù)能力的肯定，也是大學(xué)講師自我實(shí)現(xiàn)的需要。另外，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀論文、學(xué)者獎金等榮譽(yù)也是大學(xué)講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關(guān)條件的申請材料，經(jīng)學(xué)院內(nèi)全體教授對申請人是否達(dá)到所申請職務(wù)水平進(jìn)行廣泛討論，即所謂的“同行評議”，采取民主投票的方式通過，再由校學(xué)術(shù)委員會和校長批準(zhǔn)執(zhí)行。

此外，大學(xué)講師還可向研究員的方向發(fā)展，就職于各大研究所，從事更加精專的學(xué)術(shù)或課題研究。

三、大學(xué)老師這個工資怎么樣

大學(xué)教師的門檻很高。碩士只是個名義上的要求?，F(xiàn)在基本要求博士，博士后，這還不夠，還需要有極其優(yōu)秀的科研成果和能帶著科研項(xiàng)目。換句話說，你得帶著項(xiàng)目也就是帶著錢才能獲得敲門磚。

別聽前面說的要和導(dǎo)師搞好關(guān)系，會取得大學(xué)老師的資格，基本不可能，除非你的導(dǎo)師就是校長。校長導(dǎo)師也輪不到你，因?yàn)橛袩o數(shù)高官子弟和學(xué)術(shù)精英都在虎視眈眈盯著呢?，F(xiàn)在大學(xué)老師的編制已經(jīng)飽和。極難進(jìn)入。除非你極其的優(yōu)秀或者有科研項(xiàng)目和成果。另外還要通過重重考核。最后才能進(jìn)入。

至于待遇一般都不錯，講師在兩千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人員在三千以上。說穿了，和公務(wù)員差不多。不過這錢實(shí)際上還要有其他用途。比如你要發(fā)表論文，和同事搞好關(guān)系。論文的發(fā)表代價(jià)不菲。版面費(fèi)和審稿費(fèi)一般不會低于兩千以上，有的甚至上萬。而且如果不是核心期刊和著名國外刊物學(xué)校是不予報(bào)銷的。只能自己承擔(dān)。每年都有論文發(fā)表要求。而且要求都不低。

大學(xué)老師的各方面都是十分的誘人的吧，誘人的工作等于門檻也會高一點(diǎn)，小伙伴們想要這份工作的話，還是首先考取教師資格證，然后考研究生吧！畢竟很多大學(xué)的老師都是要求碩士畢業(yè)的哦，讓我們一起來加油吧。好啦，我們下期不見不散哦。