崇左事業(yè)編工資 事業(yè)編制和非編制的區(qū)別

關(guān)于事業(yè)單位的工資待遇和發(fā)展前景的相關(guān)信息應(yīng)該不用我多說(shuō)了，小伙伴們應(yīng)該也和清楚了，一般向小編咨詢(xún)這個(gè)問(wèn)題的，都是對(duì)事業(yè)編都特別感興趣的吧，但是小編今天要說(shuō)的是事業(yè)單位更詳細(xì)的一些信息哦。事業(yè)單位的人員主要分為編制和非編制人員，這兩個(gè)分類(lèi)的工資待遇也會(huì)不一樣，相比較來(lái)看，事業(yè)編制的工資待遇更高，并且發(fā)展前景會(huì)更好。那么肯定想問(wèn)我們的崇左事業(yè)編工資多少了吧？今天小編就來(lái)給各位小伙伴們普及一下吧，希望可以幫助大家哦。

一、崇左事業(yè)編工資   

1、基本工資： 崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、績(jī)效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

3、津貼補(bǔ)貼：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

4、津貼補(bǔ)貼。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

二、事業(yè)編制和非編制的區(qū)別

一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒(méi)有關(guān)系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數(shù)改革后的事業(yè)單位對(duì)新進(jìn)的人員，包括事業(yè)編制的人員在審查檔案后，交給人才中心保管。另外國(guó)家也在積極推行事業(yè)單位人員雇傭制這將逐漸改變事業(yè)單位編與企業(yè)編的差距。

2016事業(yè)單位工資調(diào)整方案，2016事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表一覽。近日，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于2016年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，提出了39項(xiàng)年度經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)任務(wù)，其中明確提出了"完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度"等內(nèi)容;同時(shí)，國(guó)務(wù)院對(duì)此改革給出了時(shí)間表：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。

三、事業(yè)單位的五險(xiǎn)繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi);

生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。

事業(yè)編制的工資待遇不用多說(shuō)，相信各位小伙伴們都知道是挺不錯(cuò)的，但是關(guān)于編制和非編制的問(wèn)題，很多人還是懵懵懂懂的，不知道大家看了小編這篇文章對(duì)其中的一些信息更加了解熟悉了呢？本文的內(nèi)容講到這里就結(jié)束啦，我們下期不見(jiàn)不散哦。