2021桂林公務(wù)員工資 公務(wù)員崗位工作

世界是很大的，世界上的每一個(gè)角落都有著為工作奮斗的人們。工作，是人們能夠通過自己勞動(dòng)得到報(bào)酬的存在。盡管在工作之中，人們會(huì)體驗(yàn)到各種各樣的感覺情緒，而且不少人在其中會(huì)感到難過、不甘、心酸等等這類令人不好受的情緒。但是，沒有工作的人們同樣也會(huì)感受到這類情緒，甚至還會(huì)感覺更甚，因?yàn)闆]有工作意味著沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，身上的擔(dān)子會(huì)變得更重。公務(wù)員是薪酬待遇不錯(cuò)的職業(yè)，那么，桂林公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)怎么樣呢？

一、2021桂林公務(wù)員工資

1、基本工資：基本工資主要是根據(jù)級(jí)別來定的，級(jí)別越高，工資就會(huì)越高。對(duì)基本工資進(jìn)行定位的時(shí)候，個(gè)人的學(xué)歷往往起著很重要的作用，一般大專定辦事員、本科定科員。當(dāng)然，不同地區(qū)還要根據(jù)具體情況來定。

2、公積金：公積金繳納的數(shù)額是工資總額的百分之十二，然后單位和個(gè)人各交一半。公務(wù)員繳納的基數(shù)要比在企業(yè)和工廠上班的高。

3、晉級(jí)工資：很多人都知道，公務(wù)員是每兩年一晉級(jí)，每五年一晉檔，晉了之后工資就會(huì)有上漲，晉的級(jí)越高，調(diào)整的幅度越大。當(dāng)然，還是要因地制宜，不同地區(qū)會(huì)有所不同。

4、補(bǔ)助：公務(wù)員每月都會(huì)有車補(bǔ)、餐補(bǔ)等補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)既要看地區(qū)，也要看單位，有的單位就沒有。一般的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)都是科員450元/月，科級(jí)干部650元/月，正處級(jí)1050元/月?？吹贸鰜恚?jí)別越高，補(bǔ)助也會(huì)越高。

5、津貼：這一項(xiàng)是每個(gè)公務(wù)員都有的，不論是什么崗，比如基層人員有外勤補(bǔ)貼、公安干警有執(zhí)勤崗津貼，根據(jù)崗位性質(zhì)都會(huì)有相應(yīng)的津貼。

人們普遍的觀念是公務(wù)員的工資收入不高，有點(diǎn)低。其實(shí)在農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城、公務(wù)員的工資都是屬于中等左右的。而且公務(wù)員的津貼補(bǔ)助等是很多的，綜合下來公務(wù)員的工資并不少。

圖片源于桂聘，是一些工作崗位推薦。

二、公務(wù)員崗位工作

國家機(jī)關(guān)的行政方式，主要是通過文件來下達(dá)命令、上達(dá)情況、互通信息、討論決策，因?yàn)槲募钦?guī)的、有法律效力的東西，而公務(wù)員就負(fù)責(zé)起草這些文件，再由領(lǐng)導(dǎo)們修改、審核和把關(guān)。這對(duì)公務(wù)員的寫作能力、邏輯分析能力、總結(jié)歸納能力等，都有很高的要求，不是隨隨便便寫寫就可以的。

（1）辦文：除了寫文稿，還有給文件定密、定緩急、定格式，按照文號(hào)發(fā)放文件，按照規(guī)定傳遞文件等等。

（2）辦會(huì)：則包括復(fù)雜的協(xié)調(diào)確定會(huì)議時(shí)間、確定和布置會(huì)議場地、發(fā)出會(huì)議通知、準(zhǔn)備會(huì)議文件、安排人員座次、辦理和發(fā)放進(jìn)出車證和參會(huì)人員證件等，標(biāo)準(zhǔn)高的還牽涉到桌椅的整齊劃一、茶杯擺放的一絲不茍等細(xì)節(jié)。

在窗口辦事，要做到三點(diǎn)：

一是必須要對(duì)自己所辦事項(xiàng)的相關(guān)法律法規(guī)有相當(dāng)?shù)牧私夂驼莆眨?duì)這些法律法規(guī)能夠靈活運(yùn)用；

二是必須要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不管在什么情況下，都能做到笑臉相迎、熱情服務(wù)、合法辦事、合理辦事；

三是必須要一身正氣、清正廉潔、不卑不亢，前來辦事的人，各色各樣，有貧窮的，也有富有的，有通情達(dá)理的，也有胡攪蠻纏的。面對(duì)形形色色的辦事人，如果要予取予奪，或不能堅(jiān)持原則，顯然是干不好這份工作的。

一線執(zhí)法崗位和司法崗位，即我們常說的城管工商稅務(wù)、警察、檢察官、法官等，相信大家對(duì)這些工作內(nèi)容比較了解，都是瑣碎辛苦的工作。這部分崗位，一樣對(duì)政策和法律素養(yǎng)有很高的要求，對(duì)個(gè)人道德和職業(yè)道德也有很高的要求。

技術(shù)服務(wù)型崗位，比如一些機(jī)關(guān)里做辦公信息化的、提供計(jì)算機(jī)技術(shù)支持的、會(huì)計(jì)、司機(jī)等，極個(gè)別特殊機(jī)關(guān)還有設(shè)備維修維護(hù)、學(xué)術(shù)科研等崗位。

立法性崗位，是十分重要的崗位。因?yàn)榱⒎ㄐ詬徫黄鋵?shí)就是文稿、辦文、辦會(huì)等工作的集合體，這個(gè)工作對(duì)公務(wù)員的要求也更為嚴(yán)格。

首先，從事這個(gè)崗位的公務(wù)員需要有很扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)，其次，要集合其他崗位公務(wù)員的能力，能夠從事文稿工作、辦文和辦會(huì)工作，同時(shí)也能夠從事討論和決策的工作。目前，我國各機(jī)關(guān)里有這種崗位的不在少數(shù)，也有些是別的崗位兼有這一工作內(nèi)容的。

除了人大這種專門的立法機(jī)關(guān)，黨委的綜合辦公部門、政府的法制辦、法院負(fù)責(zé)出臺(tái)司法解釋的人員、各部門的政策法規(guī)部門等，也都有廣義的立法職能。

當(dāng)然，除了以上崗位及其相關(guān)工作內(nèi)容之外，公務(wù)員的崗位與工作還是有很多未被提到的。每個(gè)崗位都有特定的、專屬那個(gè)崗位的工作內(nèi)容，具體做什么還是要看實(shí)際情況，但一般都是有事兒做的，而不是我們所想的“早九晚五、喝茶看報(bào)”的日常。

三、公務(wù)員工作性質(zhì)

公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 。

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會(huì)保障部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國共有公務(wù)員719萬人。

2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行 。

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