廣西國企的薪資待遇 工資待遇好的國企

不知道各位小伙伴們在選擇就業(yè)的時候，有沒有國企和創(chuàng)業(yè)兩種選擇之間糾結的煩惱呢？但是很多人都知道，國企并不是那么容易進的，需要我們自身過硬的技能基礎和機遇。有一些很優(yōu)秀的名牌大學畢業(yè)的也未必能進入國企工作，這就要看我們在大學里面如何度過了，當我們把時間都花費在提升自己的能力和觀察市場上的時候，我們會發(fā)現(xiàn)，我們擁有著別人沒有的敏銳的眼光和看法。有沒有小伙伴對廣西待遇最好的國企感興趣的呢？感興趣的話選擇就跟著小編一起來看一看吧。

一、廣西國企的薪資待遇   

據我所知國企真正的工資水平，處于中高檔次

國企的薪資組成大體一般分為：工資+保險+公積金+培訓+節(jié)假日福利等等，越是大的國企單位福利待遇當然越是好的，但是有的國企的員工說自己的工資非常低？這是為什么呢？其實，這個問題并不是國企員工說的問題，就是連國家公務員的工作人員也會這樣認為的，那他們?yōu)楹味颊f工資低呢？

國企員工、公務員他們所說自己的實發(fā)現(xiàn)金，通常他們一般不會把社保啊、公積金、節(jié)假日加班情況還有其他的補貼等講出來，所說的可能只是每個月固定的現(xiàn)金金額。至于工資收入則會根據地方的財政收入不一樣而不一樣的，但是一般都在當地收入上都屬于中等或中上等的水平，而且國企會為公司的職工繳納保險及公積金等，所以一般員工也不會說到這些待遇的。還有，在當今的生活下，能有多少人沒有生活的壓力啊，國企單位的中高層領導以及專業(yè)技術技術人員相比，國企員工也只是中等偏下，但是如果拿國企員工的薪資和社會的整體收入相比較的話，國企的員工收入差不多也是中上等的，如果說國企員薪資過低，小編覺得，其實還得看和誰對比工資的問題了。

二、工資待遇好的國企

1、中國煙草公司

煙草公司的待遇是非常穩(wěn)定的鐵飯碗，煙草公司作為國家財政收入的大頭，每年的稅收達到萬億元，正式員工的待遇好、收入高、各種福利待遇多，煙草公司的待遇一般可以說是公務員工資的兩倍，跟當地坐在的煙草局收益有關，收益好一年的獎金都是好幾萬甚至更高，年薪10萬以上沒什么問題，五險二金，還有雙休和法定節(jié)假日。

2、國家電網

一般大學畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資。國家電網的工資組成：基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎。不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，在工資的整體構成中占比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規(guī)定最高標準為員工繳納社會保險及住房公積金。

3、中石油、中石化

中石化是世界500強企業(yè)，每年都會招人，員工最低收入6000以上，年薪加各項福利10幾萬，其中年終獎就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利，待遇整體不錯。

4、國有五大行

中國銀行、中國建設銀行、工商銀行、交通銀行、農業(yè)銀行是五大國企銀行，薪資待遇不低于其它外企，各項福利齊全，據說薪資最少7000，還有租房補貼。最重要的是每年都會漲工資。

三、在國企工作的好處

1、福利待遇好

大中型國企對國家相關政策執(zhí)行到位，且經濟實力強，同樣的的工資水平，實際上享受的福利待遇遠超過一般私企和市縣級國企。比如五險一金繳費基數高、有些企業(yè)還有年金、工會福利、各種補貼等等。

2、業(yè)務培訓到位

大中型國企管理系統(tǒng)化、規(guī)范化要求高，對每一個崗位員工培訓到位，再加上師帶徒等制度的實施，員工業(yè)務水平提高快，管理相對系統(tǒng)，對年輕人成長有很好的提升機制。

3、工作相對穩(wěn)定
大中型國企對剛入職員工要求沒有那么高，多數都是通過崗前培訓后安排崗位的，經驗可以慢慢積累;只要沒有違規(guī)或違法行為，不用擔心被辭退。

在國企工資應該是很多小伙伴們想要實現(xiàn)的夢想吧，在國企工作不僅是父母認為的提案的工資，而且發(fā)展?jié)摿σ彩窍喈數牟诲e的，受到了社會廣泛的認可，如果小伙伴們想要進入過期的話，一定要把自己的技能扎實好。好啦，我們下期不見不散哦。