2021年廣西各城市工資中位數(shù) 中位數(shù)工資和平均工資

  • 作者:蘇杭
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工資是大家都比較關(guān)注的一個(gè)話題,而工資水平可以在一定程度上反映這個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及工作的獲得感。全國(guó)各個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是很不相同的,為了知道該城市的工資收入和發(fā)展前景,我們很有必要去關(guān)注這個(gè)城市的工資中位數(shù),了解該城市的一個(gè)普遍的收入水平,這樣就可以給我們的未來的就業(yè)選擇和發(fā)展有一個(gè)清晰的指引。以下是小編搜集整理的關(guān)于2021年各城市工資中位數(shù)的一些數(shù)據(jù)和具體的情況,希望能夠讓大家對(duì)各個(gè)城市的工資水平有一個(gè)較為直觀的了解。

一、2021年廣西各城市工資中位數(shù)

知乎上最著名的一個(gè)梗就是關(guān)于“年薪百萬”,因?yàn)檫@個(gè)社區(qū)主打的“高凈值人群”屬性,所以就有一種 “除了我以外都是中產(chǎn)”的錯(cuò)覺。

但實(shí)際上,刨除了編故事和幸存者偏差的影響時(shí),另一個(gè)數(shù)據(jù)可能會(huì)更加真實(shí)。

最近,36氪發(fā)布了一份中國(guó)主要城市的薪資數(shù)據(jù),不過與之前統(tǒng)計(jì)的平均數(shù)不同,這個(gè)數(shù)據(jù)把目光聚焦在 工資的中位數(shù)上面。

于是,我們看到了一個(gè)不一樣的一線城市和新一線城市。

對(duì)于工資的認(rèn)知,我們總是有一個(gè)非?;\統(tǒng)的數(shù)字,而我們也似乎習(xí)慣于按照這個(gè)數(shù)字對(duì)人群進(jìn)行分類:年薪10萬,年薪50萬,年薪百萬。

這種分類方式下,我們簡(jiǎn)化了關(guān)于人生的很多變量, 好像過了這個(gè)數(shù)字就會(huì)獲得“人生贏家”的生活。

其實(shí)把人按照年薪的粗暴分類方式并不客觀,更好的分類應(yīng)該是基于生活質(zhì)量。

二、中位數(shù)工資和平均工資

  2020年各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)成績(jī)單在陸續(xù)發(fā)布中,而人均收入的情況已經(jīng)出爐,我們來看看各地區(qū)全年人均可支配收入都有多少吧!哪里是高收入地區(qū)?哪里是低收入地區(qū)。

  全國(guó)平均的人均收入為3.22萬元,中位數(shù)為27540元。根據(jù)絕對(duì)量,各地區(qū)人均可支配收入分高收入?yún)^(qū)、中高收入?yún)^(qū)、中收入?yún)^(qū)、低收入?yún)^(qū)。

  高收入?yún)^(qū)有3個(gè)省市,北京、上海市、浙江省,也是實(shí)打?qū)嵉陌l(fā)達(dá)地區(qū)。

  中高收入?yún)^(qū)有天津、江蘇、廣東、福建、山東、遼寧、內(nèi)蒙古、重慶。江蘇廣東是我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū),這個(gè)名次也是意料之中,但很多人不看好的遼寧、內(nèi)蒙古也躋身中高收入?yún)^(qū),超過了我國(guó)多數(shù)地區(qū)。

中收入?yún)^(qū),也是成員最多的,覆蓋全國(guó)5億多人口的地區(qū)。

  低收入?yún)^(qū)成員依然不少,覆蓋全國(guó)3.3億人口。

  東北地區(qū)中,分化也較大,遼寧為中高收入?yún)^(qū)、吉林為中收入?yún)^(qū)、黑龍江為低收入?yún)^(qū),而且黑龍江是能夠最快脫離低收入?yún)^(qū)的省份。

三、2021年工資調(diào)整方案

2021最新工資調(diào)整方案通知

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為:初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元,大學(xué)??飘厴I(yè)生每月1345元,大學(xué)生本科畢業(yè)生每月1390元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生每月1435元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元,獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元,上述人員績(jī)效工資水平相應(yīng)的減少的具體辦法,有各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

(二)事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇調(diào)整,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。

(三)中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

以上就是關(guān)于全國(guó)各城市工資中位數(shù)的一些情況,我們能夠從這些數(shù)據(jù)中看到不同城市收入水平的差異,每一座城市都有它的發(fā)展環(huán)境和機(jī)遇。同時(shí),2021年出臺(tái)的工資調(diào)整方案也讓我們看到了未來工資收入增長(zhǎng)的希望,只要奮斗不止,那么未來可期。


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