廣西崇左高中教師待遇 崇左市區(qū)教師薪資

要說什么工作最好 很多人肯定會提名教師 教師這個工作呢的確是非常不錯的。首先，教師的社會地位比較高，社會的認同感也很高作為一名教師，身上總是擔負著某種責任感 所以很多人都會來做教師這個崗位。其次，很多教師崗都是有編制的，這也是一個鐵飯碗呀，待遇福利跟公務員差不多，而且還有寒暑假可以放，想想就覺得令人開心。但是我們也要清楚的是，教師崗位其實每個月也沒有很多工資，教師崗的工資只是讓你有錢可花，但是不會讓你掙大錢 教師，你一定要明白這一點，現(xiàn)在我們一起來看一看廣西崇左高中教師待遇 。

一、廣西崇左高中教師待遇

崇左教師平均工資數(shù)據(jù)分析

平均工資：5000

區(qū)間占比

1500-2000元5.9%

2000-3000元14.7%

3000-5000元32.4%

5000-8000元29.4%

崇左教師薪酬范圍在3000-5000元的是最多。

二、崇左市區(qū)教師薪資

教師工資組成：

1、基本工資

根據(jù)老師教授階段有所不同，一般來說小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。（各地具體會有所差異，根據(jù)經濟水平差距較大）

2、教齡工資

每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資

主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。這部分工資各個地方是不一樣的，大概一個市下的各縣是差不多的。從調查來看，多的有四五萬，少的只有一萬多，大部分是兩三萬左右。（這也跟你是否是班主任、課時等有關系）

大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制；每個老師積極努力年年有希望；主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼

全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。

三、崇左教師崗位推薦

作為一名教師，我覺得你還是應該把重心放在教學上 和科研上 學校的評獎制度一般都是以這兩個為主，如果你想要每個月多拿工資，一定要在這兩方面多下功夫。這兩面有所成就里，你的薪資待遇自然會有所提升！想知道崇左特崗教師待遇，請點擊！