柳州事業(yè)單位到手工資 柳州最低工資標準

柳州有著很多知名的企業(yè)，比如上汽通用五菱有限公司、花紅藥業(yè)、兩面針公司等等，每一家公司都在自己的領域之上劈波斬浪、爭創(chuàng)佳績。眾所周知，柳州是一個主要以工業(yè)發(fā)展為主的城市，它的工業(yè)發(fā)展水平是很不錯的，那大家知道2021柳州薪資待遇怎么樣嗎？柳州市稅前平均工資為5190.45元。事業(yè)單位是很多人認為工資待遇不錯的地方，接下來，我們來看看柳州事業(yè)單位到手工資以及柳州最低工資標準的內容，希望能夠幫助大家獲得一些知識。

一、柳州事業(yè)單位到手工資

事業(yè)單位的工資收入大致可分為3類，分別為工資、福利、其他。

工資

事業(yè)單位的崗位分為管理崗和專業(yè)技術崗（工勤崗因不在進行社會招考，故不做重點介紹），由崗位工資、薪級工資、績效工資（基礎性績效、獎勵性績效）、津補貼這4類構成。

3、績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

4、艱苦邊遠地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補貼

艱苦邊遠地區(qū)津貼：限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機關和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期（6個月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的工作人員。

特殊崗位津補貼：在事業(yè)單位中一般指醫(yī)護、中小學教師、特教3類，醫(yī)護、教師執(zhí)行標準為基本工資（崗位工資+薪級工資）的10%，特教為15%。當然，還有一些例如海事航運、地質、環(huán)衛(wèi)、農業(yè)等行業(yè)的補貼，具體標準一般由國家制定，各地自行參照調整執(zhí)行，本人也不太了解，就不做介紹了。

福利

事業(yè)單位的福利大致可分為3類，分別為五險兩金、工會福利、13個月工資。

1、五險兩金：分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金、職業(yè)年金。

五險：就不多說了，按照個人應發(fā)工資（崗位+薪級+績效，下同）的8%進行扣繳。

住房公積金：按照個人應發(fā)工資的12%扣繳，單位同額繳納。但是有些單位在申報住房公積金繳費基數(shù)的時候，會適當調高，所以就導致了不同單位、相同職務/等級/工齡、不同公積金的情況出現(xiàn)。

職業(yè)年金：作為國家前幾年降低公積金繳納比例（由20%下調至12%）的補充，按照個人應發(fā)工資的4%進行扣繳，單位同額繳納。

2、工會福利：這玩意不好說，有的單位給，有的單位不給，有的單位給的多，有的單位給的少，基本都是“偷偷進村，打槍的不要”。一般來說，可以分為過節(jié)費（現(xiàn)金或物品）、生日蛋糕（卷卡）、勞保用品（工裝、特殊工作用具等）、生活用品（餐巾紙、洗衣液等）。

3、13個月工資：這玩意不用說了，看名稱就應該知道是什么意思，年底（或春節(jié)后）發(fā)放，一般只扣除公積金應繳納部分，五險和職業(yè)年金不扣。（雖然人社部已發(fā)文取消該名目，但還是有地方在發(fā)）

4、14個月工資：其實這個也可以放在“其他收入”里面，因為是非固定的，例如說有些地方的事業(yè)單位的主管單位評上了市級文明單位，那么就有可能全系統(tǒng)發(fā)放1個月的全額工資，2年周期（扣除公積金個人部分）。

其他收入

此類收入大致可分為9類，分別為考核獎、評比獎、值班加班費、公休假補貼、話補、餐補、車補、房補、差旅費。

1、考核獎。即為年終單位考核獎勵，每個地方的單位都會在年終進行效能考核，而事業(yè)單位的主管單位參與其中，發(fā)不發(fā)看主管單位領導。如果發(fā)，一般為扣除公積金應繳部分后的X個月工資（由主管單位在全地區(qū)評比中的等次決定，不同職務等級發(fā)的月數(shù)也不同）；還有一種就是固定的數(shù)額了，這個差異性太大，沒法說。

2、評比獎。這個也是看主管單位領導。一般為某地文明單位稱號評比、某地創(chuàng)建活動評比等等。如果發(fā)，也是按照“考核獎”的標準執(zhí)行。

3、值班加班費。每個單位都會有值班任務，但是發(fā)值班費，還是給假，看單位領導。至于加班也一樣，沒有統(tǒng)一標準。

4、公休假補貼。人社部已發(fā)文明令取消。

5、話補。即為電話通訊費補貼。部分事業(yè)單位會有，但也不是絕對，標準基本在100-200元左右。

6、餐補。即為早中晚餐補貼。此項根據(jù)所在單位的工作性質和實際情況，也不盡相同。好的單位三餐全免，差的單位啥都沒有，一般來說，會給個午餐補貼或者有食堂的單位會讓職工每餐交一部分，單位貼一部分。

7、車補。這玩意事業(yè)單位的人盼了好久，可一點動靜都木有。公務員已經(jīng)執(zhí)行了，正科及以下每月550元。事業(yè)單位如果執(zhí)行，應該是參照。

8、差旅費。有出差任務的單位，會按照當?shù)卣l(fā)文的標準執(zhí)行。同時，如果出現(xiàn)前往某地開會、培訓、學習等情況，產生的車費、住宿費、伙食費，也有相應的文件標準。各地不同，這里就不多做介紹。（此項作為收入列出是因為一般來說，各地執(zhí)行的標準都會高于實際支出。同時，也有部分事業(yè)單位的職能任務就是出差）

事業(yè)單位的工資收入情況基本就是前文所述的這些，下面舉一個具體的例子，讓大家有個直觀的了解。

假設，一名本科畢業(yè)生，無工作經(jīng)歷，正科級市直事業(yè)單位，工作一年后通過試用期轉正，他的工資收入最低大約為：

1、月均工資

應發(fā)工資： 1490元（崗位工資）+ 369元（薪級工資）+1000元（基礎性績效工資）=2859元；

實發(fā)工資（拿到手）：2859-350元（五險、職業(yè)年金）- 400元（公積金）=2109元。

2、年均工資

實發(fā)工資：2109元*12月=25308元

獎勵性績效：600元*12月=7200元

13個月工資：2859元+600元-（2859元+600元）*12%=3044元

上述25308+7200+3044=35552元，可視為固定最低工資收入標準，因為由各地實際情況的不同，會導致績效工資總量不同，所以可視情況增加，但只多不少。還有津補貼、福利、其他收入，可根據(jù)擬報考（入職）單位的實際情況，自行增加。

圖片工作源于桂聘，僅供參考。

二、柳州最低工資標準

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于調整全區(qū)最低工資標準的通知》規(guī)定，調整后，柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準——1810元/月；非全日制小時工最低工資標準——17.5元/小時。

最低工資標準的定義

最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關規(guī)定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質的津(補)貼。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

三、柳州這個城市怎么樣

柳州，簡稱“柳”，廣西壯族自治區(qū)地級市，國務院批復確定的中國廣西壯族自治區(qū)中部重要中心城市  。截至2019年，全市下轄5個區(qū)、3個縣、代管2個自治縣，總面積18618平方千米，建成區(qū)面積281.92平方千米，常住人口407.80萬人，城鎮(zhèn)人口266.80萬人，城鎮(zhèn)化率為65.42%。 

柳州地處中國華南地區(qū)、廣西中部偏東北，是溝通西南與中南、華東、華南地區(qū)的重要鐵路樞紐，素有“桂中商埠”之稱，是與東盟雙向往來產品加工貿易基地和物流中轉基地城市，西南出海大通道集散樞紐城市，“一帶一路”有機銜接門戶的重要節(jié)點和西部大開發(fā)戰(zhàn)略中西江經(jīng)濟帶的龍頭城市和核心城市，是廣西最大的工業(yè)基地，是面向東部、南部沿海和東南亞的區(qū)域性制造業(yè)城市，中國唯一同時擁有四大汽車集團整車生產基地的城市。

柳州別稱壺城、龍城，是國家歷史文化名城，是中國最早古人類之一的“柳江人”發(fā)祥地，有2100多年建置史，古屬百越之地。秦始皇統(tǒng)一嶺南后，屬桂林郡。秦末漢初柳州屬南越國地。西漢元鼎六年（前111年），在此設郁林等郡，置潭中縣，為柳州建置之始。

以上就是“柳州事業(yè)單位到手工資  柳州最低工資標準”的全部內容了，感謝大家的閱讀。柳州是一個風光甚好的城市，相較于白天的柳州來說，晚上的柳州更是別有一番風采，燈光璀璨、波光粼粼，活脫脫一副山水畫卷。