南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪資 南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資高嗎

現(xiàn)在很多人都想當(dāng)老師，但是學(xué)校老師的名額是有限的，很多人無(wú)法到學(xué)校當(dāng)老師，于是選擇了到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師。其實(shí)，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師也是一種不錯(cuò)的選擇！雖然福利可能沒有學(xué)校老師的那么好，但是工資是肯定不會(huì)比學(xué)校老師少的。在南寧的話，也有很多著名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，下面小編就為大家介紹一些有關(guān)南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容，供大家參考學(xué)習(xí)，希望能給大家?guī)?lái)一點(diǎn)幫助。那么，接下來(lái)大家就跟著小編一起來(lái)看看南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪資怎么樣吧！

一、南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪資

南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪資具體多少得看具體情況，一對(duì)一和大班授課是完全不一樣的，如果授課水平只能一對(duì)一的話，按小時(shí)算60-200。

如果是大班的話，會(huì)多一些，60-100再往上200，300都有。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還有打分，打分高會(huì)多一些。5000塊得是排課滿，一開始肯定沒有那么多。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是大同小異，工作強(qiáng)度以及壓力和付出的時(shí)間精力不成正比，活干的多拿的工資少，還是多對(duì)比對(duì)比吧，找到工資待遇好一些的。

二、南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資高嗎

其實(shí)非常明確，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師收入完全來(lái)自于學(xué)生的學(xué)費(fèi)。所以可以非常的肯定的是，所任職的機(jī)構(gòu)收費(fèi)越高，老師的課酬相對(duì)會(huì)越高，但不要指望這個(gè)比例是均衡的。

換句話說，機(jī)構(gòu)漲50%價(jià)格，機(jī)構(gòu)老師的課酬并不會(huì)也一起水漲船高，隨著人們對(duì)孩子教育的重視程度發(fā)展，越來(lái)越多的人帶著他們的錢投身到這個(gè)行業(yè)。許多人在一起開始只想好好教書而并非獲利，掙錢是次要的，更為重要的是為了站上心目中的三寸講臺(tái)發(fā)光發(fā)亮，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真好給了這個(gè)機(jī)會(huì)，但伴隨著的則是長(zhǎng)時(shí)間的連軸轉(zhuǎn)。

有底薪的機(jī)構(gòu)課酬肯定相對(duì)較低，底薪越高的機(jī)構(gòu)，老師的課酬越高。一般來(lái)說，對(duì)于有底薪的機(jī)構(gòu)，底薪越高，課多反而越不合適，因?yàn)檎麄€(gè)機(jī)構(gòu)的教師開支占比要差不多，相當(dāng)于拿課多老師的學(xué)費(fèi)給課少老師開底薪了；對(duì)于無(wú)底薪機(jī)構(gòu)，上課量越多，總收入越多，但對(duì)于新老師或課少老師來(lái)說，不好堅(jiān)持。

對(duì)于大的頭部機(jī)構(gòu)來(lái)說（有利潤(rùn)的機(jī)構(gòu)），個(gè)性化教師收入占比一般會(huì)控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會(huì)賠錢），班級(jí)教師收入占比一般會(huì)控制在20%-25%左右（頭部機(jī)構(gòu)的利潤(rùn)主要來(lái)源于班級(jí)項(xiàng)目，個(gè)性化項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金流）對(duì)于其他機(jī)構(gòu)來(lái)說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機(jī)構(gòu)的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

三、南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師最新招聘信息

下面小編為大家整理了一些南寧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的最新招聘信息，有需要的朋友可以了解一些，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注桂聘！

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