南寧市職工五險(xiǎn)單位繳費(fèi)比列

在我國的相關(guān)法律規(guī)定中，在職員工和靈活就業(yè)人員對于五險(xiǎn)一金的繳納也是不同的。比如說在職員工五險(xiǎn)一金的繳納有一部分是有其在職單位幫助繳納的，而靈活就業(yè)人員就只能繳納五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種暫時還不能繳納，而且靈活就業(yè)人員繳納得費(fèi)用都得自己承擔(dān)。由于每個地區(qū)以及每個用人單位經(jīng)營狀況的不同，用人單位為其職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用也是不同的，但是都不能低于該地區(qū)所規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。那么，2021南寧社保最低繳多少錢？接下來，我們就來給大家介紹一下吧。

一、南寧市職工五險(xiǎn)單位繳費(fèi)比列

五險(xiǎn)一金單位和個人繳納比例不是統(tǒng)一的，依據(jù)每個地方每個單位都會不一樣。

1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業(yè)和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當(dāng)月工資乘繳存比例計(jì)算。

如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業(yè)代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由于低于最低繳納金，所以以157元繳納。

2、工傷險(xiǎn)及生育險(xiǎn)是由企業(yè)繳納，比例為1%，要注意生育險(xiǎn)是全員繳納，男員工也要交；所以不要認(rèn)為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費(fèi)用能報(bào)銷是企業(yè)老板好，這些費(fèi)用都是國家生育保險(xiǎn)基金出的，企業(yè)只是代發(fā)。

3、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險(xiǎn)三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養(yǎng)老部分企業(yè)為14%，個人為8%；失業(yè)險(xiǎn)企業(yè)為2%，個人為1%；醫(yī)療險(xiǎn)企業(yè)為11.5%，個人為2%左右。

二、南寧個人不交五險(xiǎn)一金的影響

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是以勞動關(guān)系為紐帶的社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種，屬于強(qiáng)制性參保險(xiǎn)種。過去有的職工不愿意參保，認(rèn)為是否參保應(yīng)該由自己自由選擇，甚至還有職工因?yàn)槠髽I(yè)為其參保而鬧到相關(guān)部門來，說單位沒有告知他就為其參保了?，F(xiàn)在，根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國公民和在華就業(yè)的外國人參加社會保險(xiǎn)，個人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費(fèi)義務(wù)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

另外，你只要交了公積金，公司就得給你再交同等數(shù)額的部分，這兩部分都屬于你個人，不像社保，單位繳存部分基本都要進(jìn)統(tǒng)籌賬戶，只有極少部分返還個人，基本上與你沒有直接關(guān)系。所以，不論網(wǎng)上怎么攻擊住房公積金，這項(xiàng)制度對個人是非常有利的，至于一些細(xì)節(jié)問題，我們現(xiàn)在都在逐步調(diào)整，相信能幫助到更多的繳存職工。

三、南寧五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)

從2016年6月1日起，至2018年12月31日止，企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%降至19%。同時，階段性地降低產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

調(diào)整降低全市參保企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例。其中，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從原來的3%（其中單位繳納2%、個人繳納1%）降至1%（其中單位繳納0.5%、個人繳納0.5%）；工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際平均費(fèi)率從原來的1%降至0.75%。降低基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由8%降至7%。

允許困難企業(yè)暫緩繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、繼續(xù)實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策、對企業(yè)發(fā)放新增就業(yè)崗位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、加大對企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度等。

南寧五險(xiǎn)一金中的社保繳納基數(shù)

例：2014年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為3903.8元，2015年1月至12月社會保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為2342.3元/月，最高繳費(fèi)基數(shù)為11711.4元/月。

7月對參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)與社會保險(xiǎn)最低、最高繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行對照，從2015年1月開始進(jìn)行差額補(bǔ)退，暨多繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)退回參保單位、少繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)收。已停保、退休、終止參保的人員不進(jìn)行差額補(bǔ)退。

南寧五險(xiǎn)一金中的公積金繳納基數(shù)

（一）自 7月1日起，全市住房公積金繳存基數(shù)由2013年職工個人月均工資總額，調(diào)整為2014年職工個人月均工資總額。

（二）全市單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各12%。

（三）職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額計(jì)算口徑核定。

（四） 住房公積金月繳存基數(shù)最高不得超過13707元（單位和個人月繳存額上限各為1645元），最低月繳存基數(shù)不得低于1400元。

（五）單位在 1月1日至 6月30日期間新錄用和新調(diào)入的職工，調(diào)整后的繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至2015年6月的月平均工資總額。

通過閱讀這篇文章，想必大家對南寧職工以及其單位繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用比例有了更深的了解。我也希望我的文章能夠解決大家的各種疑難問題，好了，今天就先給大家介紹到這吧。如果大家還有什么問題的話，歡迎登陸桂聘網(wǎng)咨詢哦。