崇左社保部門 崇左社會保險賬戶查詢辦法

社會保險幾乎貫穿于我們每個人的生活中，有人就問小編社保跟五險一金有什么區(qū)別嗎？今天文章開頭小編就給大家簡要的解釋一下下，社保包含了五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。社保和五險一金兩者區(qū)別不大，只有包含范圍跟概念上有點不同，。社保，能在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業(yè)等風(fēng)險時，給予物質(zhì)幫助、減少經(jīng)濟損失、保障基本生活，是國家給予我們公民的社會保障制度。它包含了“五險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險而“一金”，指的是住房公積金。了解了社保，今天小編就給大家介紹一下社保部門吧！崇左社保部門有哪些呢？今天小編就給大家介紹介紹，同時拓展一下崇左市個人社保查詢的方法，我們一起來看看吧！

一、崇左社保部門

工資福利與勞動關(guān)系科職責

貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策，擬訂落實方案、辦法并組織實施;負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定;負責全市高級專家延期退休的審批及因病提前退休的核定;負責對市直機關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行年休假情況進行監(jiān)督檢查;落實機關(guān)、事業(yè)單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇和因病提前退休工作能力鑒定及喪葬費政策;負責機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析工作;負責市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休(退職)人員工資及離退休(退職)費變動審核工作;協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全市機關(guān)、事業(yè)單位退休人員管理工作。貫徹落實勞動關(guān)系政策，認真實施勞動合同、集體合同和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制等相關(guān)政策，執(zhí)行勞動標準政策;貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，完善和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負責人工資收入分配;承辦企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時制審批，承辦企業(yè)勞務(wù)派遣審批;落實集體合同、勞動用工備案制度。

養(yǎng)老保險和失業(yè)保險科職責

貫徹執(zhí)行機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充保險和退休人員社會化管理政策;擬訂全市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險規(guī)劃、養(yǎng)老保險基金管理辦法和養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度;負責市直單位參保人員享受待遇條件的審核。貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策、發(fā)展規(guī)劃;會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理辦法;落實被征地農(nóng)民社會保障政策制度及標準并負責審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障的事項。

貫徹實施失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準;組織建立全市失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度;貫徹落實工傷保險基金、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置、權(quán)益保障的政策;草擬全市失業(yè)保險基金管理辦法和市級失業(yè)保險調(diào)劑金使用辦法;指導(dǎo)和規(guī)范失業(yè)保險和失業(yè)人員信息管理;審核市失業(yè)保險調(diào)劑金的使用。貫徹執(zhí)行失業(yè)人員疾病、生育和死亡有關(guān)待遇政策;負責全市領(lǐng)取失業(yè)金期間失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)的驗收以及再就業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹的審核和資金撥付;負責全市失業(yè)保險基金待遇項目審核和給付標準工作;負責對失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

社會保險基金監(jiān)督科職責

貫徹落實社會保險基金監(jiān)督的各項法律法規(guī);草擬社會保險機構(gòu)內(nèi)部的審計規(guī)則和管理制度;建立健全社會保險基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò);參與擬定實施社會保險及其補充保險基金、支付管理、運營計劃;負責依法對各經(jīng)辦機構(gòu)社會保險及其補充保險基金的征繳、管理和發(fā)放情況實施行政監(jiān)督;建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，并查處基金管理中違紀違法案件;監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理，承辦企業(yè)年金運營機構(gòu)基金管理合同備案工作。

調(diào)解仲裁管理科(市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室)職責

貫徹實施國家和自治區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)則、制度，貫徹實施國家和自治區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解員和仲裁員管理辦法;承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作;指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)全市開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;依法組織處理全市重大勞動、人事爭議。

人事科職責

負責局機關(guān)和所屬事業(yè)單位人事管理工作;負責局機關(guān)機構(gòu)編制、工資和局直屬單位人員的考核、任免、調(diào)配、獎勵等工作;負責人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作;負責局機關(guān)和直屬單位的黨群工作;負責局機關(guān)離退休人員工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位的離退休人員工作。

二、崇左社會保險賬戶查詢辦法

1、撥打崇左社保查詢電話12333，獲取咨詢社保信息。

2、持社?？ǖ匠缱笫猩鐣ｋU事業(yè)局（社保經(jīng)辦機構(gòu)）查詢賬戶明細。

3、登錄“崇左人力資源和社會保障局”獲取更多社保資訊。

三、崇左市人力資源和社會保障局 

主要職責

(一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件草案，擬訂相關(guān)貫徹意見并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策的實施辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策實施意見，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂并完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，健全完善社會保險基金監(jiān)督機制，編制社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定社會保險基金投資方案。

(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。實施工資收入分配制度改革政策，實施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，負責市本級機關(guān)、事業(yè)單位補充人員計劃的核準。

(七)積極實施人才強市戰(zhàn)略，參與人才管理工作。會同有關(guān)部門擬訂公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的規(guī)范性文件草案;擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)的實施辦法;完善公務(wù)員考試錄用制度，負責組織公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。完善公務(wù)員考核制度，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標準，負責指導(dǎo)、組織市政府直屬行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。落實事業(yè)單位人事制度改革政策并擬訂指導(dǎo)實施意見。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作。負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署崇左市人才小高地建設(shè)工作。落實吸引國(境)外留學(xué)人員來崇左工作或定居政策。

(八)落實國家和自治區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)解困工作。

(九)負責全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;擬訂公務(wù)員職位分類標準的實施和管理辦法;負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作;會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以市人民政府名義實施的獎勵活動，審核以市人民政府名義獎勵的人選。承辦市人民政府行政任免有關(guān)事項。

(十)貫徹落實國家和自治區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)擬訂全市引進國外智力規(guī)劃，建立引進國外智力服務(wù)體系，歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作，綜合管理來崇左市工作的外國專家。

(十二)組織實施國家和自治區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

(十三)擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

(十四)承辦市人民政府交辦的其他事項。

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