南寧第八人民醫(yī)院待遇怎么樣 醫(yī)務科/處主任職責

自古以來，救死扶傷就一直是作為一名醫(yī)生應該有的職業(yè)素養(yǎng)。如果面對一名病人，第一時間考慮的不是救人，而是其他的因素的時候，就比如病人付得起這個醫(yī)藥費嗎，誰來付這個錢呢？但是到現(xiàn)在這個時候也不太好說這個問題，因為都是來工作賺錢的吧……但是做為一名醫(yī)生一定要有善心，拯救別人的生命就是自己的職責。想要做一名醫(yī)生還有很強的心理素質(zhì)才可以，以為這個崗位有時候可能會不受到人們的理解。那么，南寧八醫(yī)待遇如何呢？下面一起來看看吧！

一、南寧第八人民醫(yī)院待遇怎么樣

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二、醫(yī)務科/處主任職責

1、在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。

2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。3、負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。

4、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、分管院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

5、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

6、對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。

7、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

8、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。

9、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

三、總務科科長職責

1、在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作;科主任是本科服務質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

2、定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

4、負責組織領導醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執(zhí)行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

5、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

6、組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。

7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。9、副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

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