桂林薪資標準 桂林的工資水平怎么樣

大家都應該花過或者看到過20元的現(xiàn)金吧，不知道大家有沒有注意到20元紙張上那顯眼的山。其實，那是桂林非常有名“城標”——象鼻山。這座山象征桂林的巍峨大山。說到桂林，大家心中肯定抑制不住，迫不及待的想喊出那句非常有名的話——桂林山水甲天下?？赡苓@就是桂林的魅力吧，大家對桂林的山水都很了解了，或者可以說很熟悉。那么今天小編想和大家聊聊桂林的其他方面，就是關(guān)于桂林的工資，讓大家對桂林這個城市的生活水平有更多了解。比如廣西桂林薪資待遇、桂林薪資標準。

一、桂林薪資標準

一般來說最低工資標準每一至三年調(diào)整一次。目前很多地區(qū)的最低工資都已經(jīng)調(diào)整了。那么大家知道2020年桂林市最低工資標準是多少嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。                                                                  

桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

薪資標準也叫最低工資。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。

 二、桂林的工資水平怎么樣

桂林的工資水平是在比較高的層次了。而且你是剛?cè)?，以后還有提高。

在一般的公司的一般員工是兩千多；國企一般員工兩千到三千左右，當然高層管理人員的工資是很高的，就不知道了。銀行的是高水平的（小編也想去），這個沒法比~~

醫(yī)院的護士一般是兩千多（縣里的一千多），好點的醫(yī)院三千到四千（市里正式工）；當然醫(yī)生就有五千到六千啦~~

醫(yī)院專家重點科什么的有上萬的哦~~

公務員的話市里只有兩千多，在縣里的公務員是一千八左右（80%的都是辦事員沒有所謂的灰色收入）。工資一陽光那個就~~哎~~認為公務員待遇高的話可以自己考來試試，就知道什么是錯了（曾經(jīng)有個銀行副行長考上了公務員，結(jié)果發(fā)現(xiàn)工資比他之前的零頭還少，納悶了很久 問了財務，工資沒發(fā)錯！這是真事?。?。不過工作相對穩(wěn)定，這個不可否認。

事業(yè)單位的話比公務員的工資要少幾百一個月，但是他們自收自支的話收入和陽光過后的公務員待遇差不多~

三、在桂林一個月工資5000是什么水平

中上水平，桂林沒有什么大企業(yè)，中小企業(yè)工作普遍不高，三千左右，五險一金很少企業(yè)能做到，在企業(yè)拿高薪基本都是拿提成或績效的。

公務員，就拿市直普通科員來說，工資到手也就3000多一點，加上現(xiàn)在的物業(yè)補貼和通訊補貼，一月到手3500左右，很多單位有下鄉(xiāng)費什么的一月幾百到一千都有，但很多單位是實報實銷，13月工資2000左右，每年會有績效獎金一般分三等，平均2萬多左右。

每年還有4000元的飯補，相當于中午在食堂吃飯不要錢，沒花完可以去買生活用品，工會福利1000元左右可以換米換油，其他的住房公積金加補的每月1500元左右，醫(yī)保卡每月有430月左右，其他的福利就不用算了，這樣一算，比一般企業(yè)還是強很多，這還只是市直最窮單位科員的待遇，如果是政法部門或者績效好一點的城區(qū)，一般還會多2萬到5萬一年。

所以說，在桂林這種三線城市（全國各地都差不多），公務員的性價比還是很高的，除了個別部門，一般工作都不會累，正常作息和休假。

我們?nèi)ヂ糜螘r，往往關(guān)注的是這個城市的出門的旅游景點和特色小吃。而對于想去這個城市的務工的人來說，往往會比較在意這個城市的發(fā)展水平，特別是工資的高低。所以一個城市在不同人的眼中，就呈現(xiàn)了不同的景象。這樣的話大家以后想了解一個城市，不如多往幾個角度想一想，看一看，說不定會有驚喜。