南寧小學(xué)校長年薪 小學(xué)校長的崗位職責(zé)

相信各位小伙伴們都知道，當(dāng)我們步入社會的時候，我們必須承認(rèn)的一件事情就是，要改掉自己毛手毛腳和一些公主病才可以，因為不管我們的職位多高，都是要受到上司的管轄的，除非我們選擇自己創(chuàng)業(yè)。因此，近幾年來，創(chuàng)業(yè)的年輕人越來越多，使得整個市場受到了前所未有的沖擊，很多行業(yè)都要進(jìn)行改革與創(chuàng)新，但是教師這個行業(yè)是很難進(jìn)行改變的，這個行業(yè)的特殊性使得它們行業(yè)的職員有些艱難。那么我們的廣西南寧小學(xué)老師待遇怎么樣呢？現(xiàn)在小編就來給大家普及一下相關(guān)的信息吧。

一、南寧小學(xué)校長年薪   

該職位在0-5k薪資范圍占19.33%

該職位在5-8k薪資范圍占24.61%

該職位在8-10k薪資范圍占17.40%

1、不同工作經(jīng)驗的待遇水平，其中應(yīng)屆生工資￥6930，1-3年工資￥9660，3-5年工資￥11750，5-10年工資￥14650，10年以上工資￥19610

2、高薪水就業(yè)方向，在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“上?！钡貐^(qū)工資最高，為￥15200

3、校長年薪多少，年收入最低掙3.6萬-5.4萬，一般年薪是13.368萬，最高年薪24萬-36萬

二、小學(xué)校長的崗位職責(zé)

1、在學(xué)校、公眾機(jī)構(gòu)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教師、管理者和工作人員的活動;

2、收集并分析調(diào)查數(shù)據(jù)、法規(guī)、人口以及就業(yè)形勢，預(yù)測報名和課程改變需要情況;

3、與教師一起協(xié)作開發(fā)、維護(hù)課程標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)任務(wù)說明書，確定績效目標(biāo);

4、決定人員、供應(yīng)、材料和設(shè)備的資金分配，審核購買需求;

5、確定項目提供的教育范圍，起草時間進(jìn)程表和說明，以評估工作人員和對設(shè)備的要求;

6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)學(xué)校服務(wù)的維護(hù)和設(shè)備的使用;

7、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和現(xiàn)有的原則;

8、教授學(xué)生課程。

三、怎么評價校長這個職業(yè)

評價校長工作要注意主導(dǎo)方面。即:看他組成學(xué)校集體的工作情況。

評價校長工作的基本方面——做教師、學(xué)生和家長工作,為教學(xué)教育過程創(chuàng)造正常條件所進(jìn)行的種種工作。是否有計劃、有辦法、有預(yù)見。

一個校長,首先應(yīng)是一個有經(jīng)驗的、知識淵博的、受過廣泛教育的教育家,同時又是一個經(jīng)濟(jì)家、財政家,但不是一個事務(wù)員。他勤勞、誠懇、無私,有民主作風(fēng)和注意表率作用。“認(rèn)真”,是一個領(lǐng)導(dǎo)者道德品質(zhì)的完美體現(xiàn),個人高度的文化修養(yǎng)是他把“嚴(yán)格”和“信任”正確結(jié)合的基礎(chǔ)。

對校長工作的評價要全面看待。既要看教學(xué)教育過程的結(jié)果,又要考慮到領(lǐng)導(dǎo)者的思想修養(yǎng)狀況,專業(yè)的精通程度,個人的品德,以及組織能力、教育技能、保障正常的總務(wù)條件和在全體工作人員中創(chuàng)造心情舒暢的氣氛的能力。

小學(xué)校長的工資待遇和發(fā)展前景實在是太誘人了，小伙伴們有沒有對小學(xué)校長這個崗位感興趣的呢？心動不如如行為，感興趣的話就去我們的桂聘透出屬于自己的一份簡歷吧，相信大家在桂聘都能找到適合自己的工作的哦。好啦，本文就到這里啦，我們下期不見不散哦。