南寧2021年薪資報告 2020年南寧平均工資

自改革開放以來，我國的綜合實力以及綜合競爭水平的顯著的提高，各個地區(qū)的經(jīng)濟也有了明顯的提高，由此帶來的是勞動者的福利待遇以及工資水平有所上漲。而廣西在2020年的3月份迎來了工資以及各種福利待遇的第二次調(diào)整。此次調(diào)整把最低工資標準由四類變成了三類，各種福利有明顯的上漲，比如說失業(yè)保險、工傷保險等等。然而作為一個“打工人”，我們肯定想了解自己的工資大概屬于什么水平，南寧市2021薪資水平如何呢？那么，南寧的最低工資標準又是多少呢？我們來了解了解吧。

一、南寧2021年薪資報告

基于 76958 份樣本數(shù)據(jù)分析得出。  

平均工資 ￥2931

工資分布比例

2K以下 ：21.3%

2K-3K ：44.1% 

3K-4.5K ：14.6%

4.5K-6K ：7.8% 

6K-8K ：7.1% 

8K-10K ：2.1% 

10K-15K ：2.5% 

20K-30K ：0.3%

南寧市 2021年 整體工資（稅前月薪）分位值

10分位：3000 元

25分位： 4000 元

50分位： 5000 元

75分位： 7000 元

90分位： 10000 元 

二、2020年南寧平均工資

2020年第二季度南寧市的用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5477元/月，環(huán)比下滑1.88%；而求職者期望薪酬為5042元/月，環(huán)比下滑0.36%。

平均薪資

2020年第二季度用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5367元/月，環(huán)比回升5.57%，同比增長12.10%；而求職者期望薪酬為4950元/月，環(huán)比微跌0.63%，同比增長5.60%。用人單位提供的職位平均薪酬水平依舊比求職者的期望薪酬高。

2020年第二季度，在用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5347元/月。各市的用人單位提供的薪酬水平分布中，區(qū)內(nèi)工作地在北海市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，達到6313元/月，環(huán)比增長6.84%，其求職者期望薪酬為5161元/月。其提供的職位中公司總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、土建工程師、銷售總監(jiān)等高層管理者的職位較多，因此平均薪酬水平較高。本季度桂林市用人單位提供的職位平均薪酬位居全區(qū)第二位，達到5634元/月，環(huán)比增長10.16%，其求職者期望薪酬為5088元/月，其提供的職位中區(qū)域經(jīng)理、分公司負責人、工程項目經(jīng)理、置業(yè)顧問等高層管理這或者業(yè)務(wù)類職位較多。

三、廣西調(diào)整最低工資標準

近日，自治區(qū)人民政府下發(fā)通知，對廣西最低工資進行調(diào)整。調(diào)整后，南寧市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1810元/月，非全日制小時工最低工資標準為17.5元/小時。該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。 

通知明確，調(diào)整后的最低工資標準分為三類：一類標準適用于南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市市區(qū)以及東興市，二類標準適用于貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市市區(qū)，三類標準適用于各縣、自治縣以及除東興市外各縣級市。月最低工資標準由此前的1680元、1450元、1300元分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元，月最低工資標準上調(diào)130元；非全日制小時最低工資標準也由原來的16元、14元、12.5元分別調(diào)整為17.5元、15.3元、14元。 

此次調(diào)整適用于廣西行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。 

上調(diào)最低工資標準，對增加職工收入，特別是對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費都將隨最低工資標準的調(diào)整而上漲。 

廣西上一次調(diào)整最低工資標準時間是2018年2月。此次最低工資標準的調(diào)整是根據(jù)《最低工資規(guī)定》中“最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次”的要求，采用規(guī)定的通用測算方法，綜合考慮全區(qū)城鎮(zhèn)居民最低收入群體人均消費支出、人均食物費用、恩格爾系數(shù)、贍養(yǎng)系數(shù)，城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、在崗職工平均工資、職工個人繳納的社會保險費及住房公積金等指標數(shù)據(jù)，結(jié)合近年廣西經(jīng)濟發(fā)展水平的實際而確定的。 

其他福利跟著漲 

1.失業(yè)保險金 

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。南寧市失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的80%。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險金也按比例增長。 

調(diào)整前 

失業(yè)保險金最低檔1680元/月×80%=1344元 

調(diào)整后 

失業(yè)保險金最低檔1810元/月×80%=1448元 

2.醫(yī)療期內(nèi)的病假工資 

最低工資漲了，職工醫(yī)療期的工資也相應(yīng)增長。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。 

3.試用期工資 

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期工資也相應(yīng)提高。 

4.單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費 

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費。生活費的標準不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%。

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，為了保障勞動者的薪資水平，各個地區(qū)的工資最低標準以及福利待遇都會跟著各個地區(qū)實際的經(jīng)濟狀況有所調(diào)整。希望通過閱讀這篇文章，大家能夠?qū)ψ约旱墓べY水平有一定的了解，看看自己工資是否達到地區(qū)的最低標準。