廣西事業(yè)編老師工資待遇 廣西教師工資為什么低
- 作者:一玥
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三次講臺(tái),一位老師一面黑板,一根粉筆帶領(lǐng)著一群學(xué)生探索知識(shí)的道路,在我們的印象當(dāng)中,老師一般是學(xué)富車,即使可能并不是全能的,但是對(duì)于學(xué)生提出的問題,老師都會(huì)盡力的為我們解答。因此,老師在我們的印象當(dāng)中也是一個(gè)很神圣的職業(yè),這樣不少的同學(xué)都向往著未來是否也會(huì)走向老師這一條道路,當(dāng)然網(wǎng)上有人提出教師的工資有一些不是很,高小編認(rèn)為這是跟地域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的,當(dāng)然各個(gè)地方重視教育的程度不一樣,教師工資多少也會(huì)有一些不同,但是根據(jù)國(guó)家的政策,工資大抵還是一樣的。那么我們?cè)谶@里一起來了解一下廣西事業(yè)編老師工資待遇究竟怎么樣吧,以及廣西工資哪里會(huì)高一些、低工資又是什么原因?
一、廣西事業(yè)編老師工資待遇
1.基本工資:
教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.教齡工資(含工齡):
每年80元,隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資:
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵(lì)教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資:
學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī),每學(xué)期學(xué)年評(píng),不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望,主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多代課,更要激勵(lì)上好課。
5、特優(yōu)津貼:
全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主 要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí),或者說是以國(guó)家及省級(jí),地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì)作用。
6、山區(qū)補(bǔ)貼:
農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師,另外給與補(bǔ)貼,應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼,越偏僻地區(qū),補(bǔ)貼越高,不終身制,離開就沒有。
二、廣西教師工資為什么低
廣西的教師工資低,是指邊遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)、中學(xué)教師,還有一些職業(yè)學(xué)院的一般教師,但是,評(píng)上中職的教師工資每月有5000元以上!另外,廣西首府南寧城區(qū)的不低,要知道市中心的房?jī)r(jià)很貴,在南寧五象新區(qū)總部基地那邊買一套三居室的樓房,連裝修,需要160萬元,很多教師還是買得起的!
三、廣西哪里工資高一些
投入和收益是成正比的,廣西教育質(zhì)量最好的三個(gè)城市分別是南寧,柳州,桂林。當(dāng)然每個(gè)城市的學(xué)校之前福利差別還是很大的,有實(shí)力的話可以去各地的名校試試,不過競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較大。
通過這篇文章的講解,我們可以看到,事業(yè)編老師的工資待遇其實(shí)在眾多的職位當(dāng)中也不算特別高,特別是對(duì)于中小學(xué)教師而言。當(dāng)然了,基本工資一般不是很高,靠的是一些我們比較難以看到的東西,也就是一些福利待遇之類的。當(dāng)然也有高工資的地方,比如南寧、柳州、桂林,如果想要了解南寧市中學(xué)老師工資待遇,那么大家可以到桂聘網(wǎng)上一探究竟。
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