南寧程序員薪資五千怎么樣 程序員工作內(nèi)容

人們對(duì)于事物都會(huì)有一些固定思維，比如提到程序員，大家會(huì)想到什么呢？是格子襯衫，還是年紀(jì)輕輕就禿頭，亦或是高薪？由于網(wǎng)絡(luò)的信息，使得程序員在我們腦海留下了刻板印象，比如程序員都是穿格子襯衫，因?yàn)楣ぷ髟缭缍d頭，但是領(lǐng)著高薪。每個(gè)城市的程序員待遇都是不一樣的，南寧作為廣西內(nèi)唯一的二線城市，那大家了解南寧程序員工資一般多少錢(qián)一個(gè)月嗎？今天，小編就為大家介紹一下關(guān)于南寧程序員薪資五千怎么樣和程序員工作內(nèi)容的一些相關(guān)內(nèi)容吧。

一、南寧程序員薪資五千怎么樣

南寧程序員平均工資 ￥6.4K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 28.5%。

所以南寧程序員如果拿五千是處于中下水平的，但是如果是沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的程序員，五千也不算少。

南寧市高級(jí)程序員薪資水平 

平均工資 ￥6805  

工資分布比例  

4.5K-6K 44.4% 

6K-8K 11.1% 

8K-10K 44.4%

二、程序員工作內(nèi)容

1、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作。  

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶(hù)進(jìn)行溝通，保持良好的客戶(hù)關(guān)系。  

3、參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。  

4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開(kāi)發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。  

5、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)反饋軟件開(kāi)發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。  

6、參與軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶(hù)培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣。  

7、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。  

8、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

三、薪資崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度：不斷完善公司的薪酬福利體系;負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資和各種福利的核算、統(tǒng)計(jì)，做到臺(tái)帳健全、數(shù)字準(zhǔn)確、記帳及時(shí)、按期上報(bào);按時(shí)編制員工薪酬表，并報(bào)人力資源部部長(zhǎng)審批;負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理;控制好公司的工資總額，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào);監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。 　　

2、負(fù)責(zé)公司職能部門(mén)及下屬單位相關(guān)人員的績(jī)效考核與激勵(lì)：不斷完善公司的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、考核流程和激勵(lì)措施;負(fù)責(zé)制定、調(diào)整各事業(yè)部部長(zhǎng)及公司機(jī)關(guān)人員的考核制度和考核指標(biāo)，并組織實(shí)施各項(xiàng)考核;對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，并據(jù)此提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;核實(shí)各部門(mén)上報(bào)的獎(jiǎng)懲名單，并將結(jié)果上報(bào)人力資源部部長(zhǎng);負(fù)責(zé)公司總部日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)組織公司員工滿(mǎn)意度檢測(cè)，建立和完善溝通機(jī)制，定期與員工進(jìn)行交流，掌握員工需求和動(dòng)態(tài);受理員工的一般性投訴;負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工任職資格評(píng)定，辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)公司派駐子公司管理人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲、任免、職位升降等計(jì)劃的制定，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。 　　

3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。

看完這篇文章的內(nèi)容，大家對(duì)南寧程序員的工資情況也有所了解，不知道這樣的工資水平對(duì)未來(lái)的程序員們有沒(méi)有吸引力呢？現(xiàn)在程序員這個(gè)行業(yè)還是很吃香的，大家其實(shí)空閑時(shí)間也可以自學(xué)或者報(bào)班學(xué)習(xí)一些編程呀。以上，就是關(guān)于南寧程序員薪資五千怎么樣和程序員工作內(nèi)容的全部?jī)?nèi)容啦。