桂林銷售管理工資水平怎么樣 銷售管理的工作內容

相信大家在日常生活中都會遇到銷售這個工作崗位的人吧，無論是在商場里還是在大街上，我們都是聽見各種各樣的人在吆喝著自己的商品，為自己的商品吶喊。銷售這個崗位的人才是十分的多的，而且很多公司和企業(yè)都需要這類人才，因此發(fā)展前景十分的好。大家對銷售管理了解如何呢？其實銷售管理是指通過銷售報價、銷售訂單等功能對銷售全過程進行控制。接下來我們一起來看一看桂林銷售管理待遇如何等相關的一些信息吧。

一、桂林銷售管理工資水平怎么樣

不同工作經驗的待遇水平

其中應屆生工資￥7260，1-3年工資￥7980，3-5年工資￥10960，5-10年工資￥16480，10年以上工資￥26760

高薪水就業(yè)方向

在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“北京”地區(qū)工資最高，為￥11730

銷售管理年薪多少

年收入最低掙3.6萬-5.4萬，一般年薪是9.612萬，最高年薪24萬-36萬

二、銷售管理的工作內容

產品、客戶等相關信息、關注銷售以及管理運行情況等。 銷售管理的主要工作內容是制訂與銷售相應的管理政策，確保銷售管理工作順利進行； 分析市場行情、價格，以及產品、客戶等相關信息，提供分析報告，為銷售決策提供參考；監(jiān)督大額回款，保證公司銷售回款的安全性；關注銷售以及管理運行情況，匯總、提煉并推廣業(yè)務，分析管理案例。一個銷售隊伍的質量實際上直接反映了銷售管理的質量，銷售管理工作的任務是要制造英雄，因此要想塑造高質量高效率的銷售團隊。

根據(jù)銷售職責把銷售人員可以劃分為五類:

簡單送貨型銷售人員：主要負責把客戶已購買的產品發(fā)送給客戶;

簡單接單型銷售人員：主要負責把客戶的訂單轉交給企業(yè)的生產部門;

客戶關系型銷售人員：主要負責在客戶中間建立起良好的聲譽，使客戶滿意;

技術型銷售人員：主要負責向客戶提供技術方面的服務，提高客戶的忠誠度;

三、銷售管理的發(fā)展趨勢

近年來由于我國社會與經濟的快速發(fā)展,我國企業(yè)市場范圍日益擴大,銷售作為企業(yè)拓展市場,贏得經濟效益的重要手段,其在現(xiàn)代企業(yè)經營管理中的重要作用越來越突出.本文主要闡述了企業(yè)銷售管理的相關內容,分析了當前企業(yè)銷售管理現(xiàn)狀以及存在的主要問題,結合加強企業(yè)銷售管理的幾點要點提出了進一步完善,優(yōu)化企業(yè)銷售管理的建議,同時總結了未來我國企業(yè)銷售管理的發(fā)展趨勢。

總體來看，銷售人員有四種職業(yè)出路。

一是:縱向發(fā)展成長為高級銷售經理，不過能達到這一目標的銷售人員為數(shù)很少;

二是:橫向發(fā)展轉換到管理等其他崗位;

三是:獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);

四是:專業(yè)發(fā)展做銷售領域的管理咨詢或培訓。

銷售管理這個工作崗位的工資待遇和發(fā)展前景好事相當不錯的哦，如果小伙伴們對這個工作感興趣的話，心動不如行動，趕快去我們的桂聘投出屬于自己的一份簡歷吧。好啦，本文就到這里結束啦，我們下期不見不散哦！