中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信廣西分公司薪酬收入

我們都知道中國的三大通信運(yùn)營商，那就是移動(dòng)、電信、聯(lián)通?，F(xiàn)在手機(jī)通訊市場都是這三大主角,老百姓在選擇運(yùn)營商時(shí)往往會(huì)頭疼，因?yàn)檫@三大通信各有各的優(yōu)勢和不足，同時(shí)在市場中所占的份額都很大，老百姓不得不糾結(jié)一番，然后根據(jù)自己的需求終于做出最后選擇。而對于有雙卡需求的人來說，在選擇運(yùn)營商時(shí)更很糾結(jié)，畢竟這關(guān)系到自己打游戲的進(jìn)度和輸贏，或者追劇的順暢度。通信行業(yè)的2021年注定會(huì)是急躁而又熱鬧的一年,因?yàn)橥ㄐ判袠I(yè)的所有的喧囂會(huì)圍繞著“5G”這個(gè)熱點(diǎn)而升騰。那么現(xiàn)在小編先帶大家了解，廣西聯(lián)通薪資待遇、廣西移動(dòng)薪資待遇等這些通信薪資待遇信息。

一、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信廣西分公司薪酬收入

 根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對于本科應(yīng)屆生，在廣西分公司的聯(lián)通中，平均薪資為￥4500，低于同行12%。

而對于本科及以下的學(xué)歷的職場人，平均薪資只有3000，對于廣西的平均經(jīng)濟(jì)水平來看，這屬于中等偏下的地位，但是當(dāng)工作有了一定經(jīng)驗(yàn)，隨之，提成和獎(jiǎng)金也會(huì)有，大概在兩三千，綜合起來，收入還是挺樂觀。

二、中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司怎么樣

（1）作為中國移動(dòng)通信事業(yè)的老大哥，中國移動(dòng)政企業(yè)務(wù)體系龐大，利益交織復(fù)雜

（2）領(lǐng)導(dǎo)待遇好很好兵正式工，待遇很好。小兵合同工，待遇也還行。

（3）“全球通”是中國移動(dòng)通信的旗艦品牌，知名度高，品牌形象穩(wěn)健，擁有眾多的高端客戶。

三、在中國聯(lián)通工作,前景怎么樣?

   其實(shí)從最簡單的工作時(shí)間來看，可以說是順風(fēng)順?biāo)?，慢慢在小的分公司做起，然后積累了一定經(jīng)驗(yàn)，慢慢的就可以做一個(gè)縣分公司負(fù)責(zé)人，然后再熬幾年十年到分公司副總。如果繼續(xù)留在省公司，再熬幾年，說不定也能提拔個(gè)小組負(fù)責(zé)人或者更好的機(jī)遇的話能搞個(gè)副處級的部門副總或者到市分公司副總。但那都是如果，大家還是結(jié)合自身經(jīng)歷來感受其中的優(yōu)勢與不足。

但是確實(shí)在聯(lián)通工作能帶給我們不少的優(yōu)勢：

1、能夠給年輕人更多的機(jī)會(huì)。聯(lián)通橫向比較移動(dòng)電信，優(yōu)勢明顯的地方是年輕化，聯(lián)通公司(僅限南21省的聯(lián)通）的平均年齡比同區(qū)域內(nèi)的移動(dòng)電信要小很多，很多科級的領(lǐng)導(dǎo)干部基本在28-35，處級的多在35-45，相對移動(dòng)電信的干部年輕很多，這代表著聯(lián)通更能夠給年輕人機(jī)會(huì)。

 2.關(guān)系相對簡單單。同事之間關(guān)系還算簡單，在聯(lián)通好好和同事交流，可以擁有兄弟姐妹般的友誼。

3、平臺還算比較大。我們省聯(lián)通的用戶份額和收入份額都不錯(cuò)，公司的資源也比較豐富。像終端公司、學(xué)校等資源都能接觸到不少，且市場線還算能夠接觸到比較全面和比較新的信息。

4、公司福利比較完善。五險(xiǎn)一金繳存比例高，在市公司基本一個(gè)人的公積金可以還房貸月供。

5、穩(wěn)定是最大的優(yōu)勢。合同制員工幾乎不用擔(dān)心什么失業(yè)這類的，只要不要犯超級大錯(cuò)誤，工作還是有保障，一年內(nèi)哪怕你請病假請個(gè)半年都沒問題，而在外面的私企，就很有可能只能辭職了。

眾所周知，美G想要搶占5G市場，并且壟斷市場。但是中國的科技可不允許美國怎么做，中國比美國早先一步搶占了市場，并且協(xié)助其他國家建立了先進(jìn)的通信設(shè)備。這彰顯了我國的大國氣度，也向世界證明了我國的“堅(jiān)持獨(dú)立自主”并協(xié)助建立和平美好世界的原則。