廣西貴糖集團股份有限公司怎么樣 廣西貴糖集團股份有限公司績效管理

最近，小編一直在思考一個問題：大家找工作的時候是先看公司，還是先看城市，又或者是先看職位？不過確實是每個人的想法都不同。有的人會選擇去一線城市打拼，因為那里埋藏了很多夢想；有的人會在離家近的地方找一個安穩(wěn)的工作，因為這里有故鄉(xiāng)情。那么，在廣西，沒有選擇北上廣深這些大城市的機會，但是有可以選擇好的公司的權(quán)利。在廣西也有很多不錯的公司，今天小編就跟大家介紹廣西貴糖集團股份有限公司的相關(guān)信息。

廣西貴糖集團股份有限公司怎么樣

貴糖，地處廣西東南的貴港市城西。西江是大西南地區(qū)入海港口的黃金水道。 廣西貴糖（集團）股份有限公司由廣西貴港甘蔗化工廠獨家發(fā)起定向募集改組創(chuàng)立。其前身是廣西貴縣糖廠，作為一五計劃限額以上單位于1956年建成投產(chǎn)。1994年完成股份制改造，組建成定向募集的廣西貴糖（集團）股份有限公司。1998年11月11日貴糖股票在深圳證交所成功上市。 

公司名稱：廣西貴糖（集團）股份有限公司

總部地點：貴港市城西

成立時間：1998年

公司類型：私企

簡稱：貴糖

近年來，貴糖十分注重清潔生產(chǎn)，投入大量的環(huán)保專項資金，應(yīng)用環(huán)保新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，重點對污水減排、工業(yè)廢水循環(huán)利用、煙氣脫硫等方面進行綜合治理，利用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不斷增強高效利用資源和保護環(huán)境的能力?！白儚U為寶、節(jié)能降耗、推行清潔生產(chǎn)、打造循環(huán)經(jīng)濟”成為貴糖的主旋律。

廣西貴糖集團股份有限公司績效管理

所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標(biāo)，共同參與的績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。

基本上每個公司都有一個績效管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)主要包含四個階段：崗位分層分類，任務(wù)指標(biāo)落實與下達，過程檢查與監(jiān)督，結(jié)果反饋與落實。四個環(huán)節(jié)缺一不可的績效管理體系才能夠真正有效運行與支持企業(yè)發(fā)展。貴糖集團也不例外。

而關(guān)于員工的績效考核也分為以下三種方法：

等級評估法：將被考評崗位的工作內(nèi)容劃分為相互獨立的幾個部分，把每部分的要求寫下來，根據(jù)每個工作人員的情況分等級。

目標(biāo)考評法：大致就是跟你協(xié)商，給你定個目標(biāo)，根據(jù)你的完成情況考評，目標(biāo)考評法適合于企業(yè)中試行目標(biāo)管理的項目。

相對比較法：是對相同職務(wù)員工進行考核的一種方法，對員工進行兩兩比較，任何兩位員工都要進行一次比較。

以上就是有關(guān)廣西貴糖的有關(guān)介紹啦。雖然說廣西貴糖集團股份有限公司是一個私營企業(yè)，但是該有的福利待遇還是會有的。此外，作為一個成立了二十多年的公司，還是有比較深厚的企業(yè)文化的。對于想在廣西貴港發(fā)展的小伙伴來說，該企業(yè)還是很不錯的。如果你還想了解更多求職信息可以登錄桂聘APP查詢。