桂林職場上的聰明人特征 職場交流溝通技巧

現在這個年代的職場氛圍與以前的職場氛圍已經有了很大的變化。因為現在的工作競爭越來越激烈。畢竟這是個不缺人才的社會。稍稍的不努力，可能很快就會被市場淘汰。但是，有一些人，很善于溝通，在職場上也是得心應手，這類人的處事方式都非常恰到好處。也是聰明人的象征。那么在桂林這個工作競爭壓力不算很大的城市，桂林職場上的聰明人特征是怎樣的呢？之前小編也為大家整理過桂林職場黃金法則16條的內容，也是為了大家能夠在職場上更加輕松，那么今天小編就為大家解析一下職場聰明人的特征，大家可以繼續(xù)往下閱讀參考哦。

一、桂林職場上的聰明人特征

善于傾聽

聰明的人善于傾聽，而不是傾訴。在聽的過程中，他們可以從別人身上吸取教訓，在以后的工作中，會提高自己的工作效率，并提醒自己要謹慎。

精通“中庸之道”

他們不會過于耀眼，招致小人；也不會過于平庸，讓老板注意不到他們。兩者之間的處理非常巧妙。他能讓人覺得他有能力，同時又很容易相處。這樣的人，誰不喜歡？

與同事相處張弛有度

與同事相處時，不會仗著自己有能力，讓人覺得疏遠，難以相處。也不會太多去了解同事的隱私，會注意彼此之間的距離?？傊?，和他們相處是非常和諧和舒適的。

責任感強，勇于承擔自己的錯誤

聰明人在工作中犯錯誤，從不推卸責任。一人做事一人當，自己犯的錯誤，自己必須想方設法彌補。

永遠做好準備

俗話說：不要打毫無準備的仗。聰明的人往往在深思熟慮之后做出決定。他們會把計劃、準備做的工作，以及工作上會遇到哪些風險都羅列出來。因此，他們決定做的事往往會成功。

不拘于面子，不懂就問

聰明人永遠不會假裝理解工作中不懂的東西。有些人認為這樣做會讓老板覺得自己很蠢，但事實不是這樣的。如果因為你的好面子，導致工作上的失誤，你覺得老板這個時候會生氣？

二、職場交流溝通技巧

合適的時機

確保選擇正確的時機，給溝通帶來了好的開始。如果在會議中對上司的意見不贊同，當眾表示你的看法絕對是糟糕透頂的主意，不分時機一頭闖進領導的辦公室，也是愚蠢的行為。選擇適當的時間、私下的環(huán)境、面對面的交流是比較好的選擇。

把握自己的角色

溝通是一來一往，信息的傳遞過程，一個是信息的發(fā)送者，一個是信息的接受者，溝通雙方你來我往，角色互相轉換，完成信息的反復傳遞。雙方具有平等的溝通權利，作為職場中人，不能一味的洗耳恭聽、無聲無息，也不能口若懸河、夸夸其談，而是要與對方融洽溝通，把握好自己的角色和定位。

溝通方式多變

每個人都有習慣的溝通方式和溝通偏好，因此，有很些人總是溝通不順暢。要用同一種方式讓全世界上的人都聽得懂是不可能的，也不可能讓每個人都接受你的意見，所以在企業(yè)里溝通要選擇多種的溝通方式，選擇對方能夠聽懂的語言來溝通。不要把焦點放在自己身上，而是要更多的關注對方，嘗試不同的方法來溝通。

互相尊重

尊重是雙方的，如果想得到對方的尊重，只有給予對方足夠的尊重才可以。在溝通的過程中，不要打斷別人的話、認真傾聽、表示贊同，在反對別人意見的時候也要委婉的表達，在輕松熱情的環(huán)境中溝通效果能夠事半功倍，而且能夠為自己贏得好人緣。

記住你的重點

職場溝通忌諱冗長啰嗦，大家的工作時間都比較寶貴，要尊重別人的時間，不要自己喋喋不休，在溝通之前要整理重點，重要的事情要簡明、扼要、重點分明，在溝通接近尾聲的時候要回顧重點，把自己想說的都說清楚。

三、桂林哪些職業(yè)發(fā)展好

首先是互聯網行業(yè)，互聯網行業(yè)范圍也很廣，內部區(qū)分也比較細致。其中比較吃香的領域是大數據和云計算，這也是近年來發(fā)展十分喜人的兩個領域。由于大部分用于商用，所以本身附加值就很高，業(yè)內人員的平均工資也很可觀。另外，互聯網崗位中的算法崗、研發(fā)崗和java開發(fā)是工資十分高的崗位了，但是對技術要求同樣嚴格。

其次是法律行業(yè)，雖然“學法使人禿頭”但毫無疑問法律行業(yè)幾乎不會失業(yè)，只要你在大學中能夠拿到相應證書，無論是考公務員、做律師、做企業(yè)法務都會有大量崗位提供給你。我國法學專業(yè)畢業(yè)生多但不精，所以本來就有不錯的發(fā)展前景。目前律師行業(yè)除去前幾年的實習階段，大部分人底薪就可以維持在一萬元上下。當然前提是能夠堅持下來。

最后是外語行業(yè)。作為外語人才稀缺的國家，我國對各類翻譯人才的需求量是很大的，特別是小語種專業(yè)，只要有證就能上崗。特別是那種能夠掌握英語漢語+小語種或其他專業(yè)的復合型人才，在我國真的是少之又少。所以這個行業(yè)只要能學好，工資真的不是問題。

以上就是桂聘網小編為大家列舉的關于桂林職場上的聰明人特征的全部內容啦。在職場上，一般聰明人遇到難題時都是處變不驚的，他們?yōu)槿颂幨劳己艿驼{，當然，也不能太過低調，改出手時還是要出手，只是要多注意處事方法就好了。所以大家可以按照以上的標準在職場上交流哦。