南寧中興小學(xué)教師薪資待遇 南寧中興小學(xué)怎么樣

做老師求的是穩(wěn)定，因為老師的工資其實比很多公司的工資要差一點的，這是人盡皆知的事情。老師想要提高自己的工資提高就只有一個辦法就是提升自己的的能力，評的職稱越高，教出來的學(xué)生越好，自己參加比賽的成績越突出，那么自己的工資就會越高。但是地區(qū)和地區(qū)之間的教師工資還是有差別的。在廣西，南寧和柳州的工資是一個檔次，會比其他城市的工資要高一些。所以很多人會想著去南寧當(dāng)教師。那么南寧教師工資真的很不錯嗎？今天小編介紹南寧中興小學(xué)工資給大家參考一下。

一、南寧中興小學(xué)教師薪資待遇

公辦小學(xué)教師相當(dāng)于公務(wù)員了，不是那么好進的（有指標的）。大多數(shù)都是外聘老師。外聘老師差別就大了，好的學(xué)校（像西大附小、秀田小學(xué)）一月2、3千都有，差的學(xué)校1000左右的也有。至于待遇，公辦的就按國家規(guī)定了，五大保險（養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、公積金）是跑不掉的，逢年過節(jié)的福利就看領(lǐng)導(dǎo)的意思了；外聘的一定要簽合同，這樣養(yǎng)老、工傷、生育保險一般會有，醫(yī)療、公積金就難說了，逢年過節(jié)的福利也同樣看領(lǐng)導(dǎo)的意思和學(xué)校的效益如何了。

二、南寧中興小學(xué)怎么樣

南寧市中興小學(xué)2013年9月正式辦學(xué)。學(xué)校占地面積14000平方米，建設(shè)規(guī)模為24個教學(xué)班，可容納學(xué)生1200人。校園布局合理，分區(qū)明確。功能室齊全，內(nèi)部設(shè)施及儀器配備均達到城市學(xué)校一類標準。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子年輕有活力、敢創(chuàng)新，教師愛崗敬業(yè)、素質(zhì)精良。其中，特級教師1人，南寧市學(xué)科帶頭人1人，南寧市教學(xué)骨干7人，南寧市“我喜愛的教師”1人，廣西“八桂鄉(xiāng)村教師”1人。研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷44人，教師大專及以上學(xué)歷比例達100%。

三、南寧小學(xué)教師平均工資

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定，可能會有所差異

2、教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

當(dāng)前教師的工資都是都是有嚴格規(guī)定，都是看職稱，教齡等來看，從南寧教師工資一覽表里面可以看出來。教師之間的工作的區(qū)別就是一些津貼，有的學(xué)校會發(fā)得多一些，有的學(xué)校發(fā)得少一些，有的地區(qū)發(fā)得多一些，有的地區(qū)發(fā)得少一些。一個地區(qū)的就看學(xué)校了。能夠進入好的學(xué)校意味自己的能力強，自己得到高的工資也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>