崇左五險一金計算公式 五險一金最低標準

不知道大家有沒有了解過的社保政策呢？其實社保并不是簡單的一個名詞，它包括了很多含義，社保包含了五險一金。社保也蘊含著國家的政策對于公民福利的保障。無論大家現(xiàn)在就業(yè)與否，都希望大家能夠認真第了解好社保對于每一位公民的重要性，以及對于每一位公民未來發(fā)展的保障性。每一年五險一金的繳納比例是有一定變化的，如果大家想要查詢一下怎么計算的話，也可以查詢一下五險一金的繳納費用比例。網(wǎng)上的計算機是很多的，但是有一些計算器的繳納比例是不可以調(diào)節(jié)的，是過期的比例并不具有普遍適用性，如果大家想要了解2021年南寧五險一金怎么算和柳州五險一金怎么算，就要多看一下政府的相關(guān)政策。一定確保自己計算的時候，用的繳費比例是最新的數(shù)據(jù)。

一、崇左五險一金計算公式

個人所得稅計算公式2019

應納稅所得額=工資收入金額－各項社會保險費－起征點(5000元)

應納稅額=應納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)

說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、臺），則個稅起征點也設(shè)為5000元。

年終獎計算公式2019

應納稅所得額=年終獎金

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=勞務(wù)報酬（少于4000元）-800元

應納稅所得額=勞務(wù)報酬（超過4000元）×（1-20%）

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

說明：

1、勞務(wù)報酬所得在800元以下的，不用繳納個人所得稅;

2、勞務(wù)報酬所得大于800元且沒有超過4000元，可減除800元的扣除費用;

3、勞務(wù)報酬所得超過4000元的，可減除勞務(wù)報酬收入20%的扣除費用;

應納稅所得額=年度收入總額-成本、費用及損失

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=經(jīng)營收入金額-（減除必要費用×經(jīng)營時間）

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

說明：

上述公式中的“減除必要費用”，當前個稅稅法規(guī)定為3500元，經(jīng)營時間以月份為計算單位。

應納稅所得額=稿酬所得（不超過4000元）-800元

應納稅所得額=稿酬所得（超過4000元）×（1-20%）

應納稅額=應納稅所得額×14%

應納稅所得額=特許權(quán)使用費（不超過4000元）-800元

應納稅所得額=特許權(quán)使用費（超過4000元）×（1-20%）

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產(chǎn)租賃所得（不超過4000元）-800元

應納稅所得額=財產(chǎn)租賃所得（超過4000元）×（1-20%）

應納稅額=應納稅所得額×20%

應納稅所得額=財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入金額-財產(chǎn)原值-相關(guān)稅費及裝修費等

應納稅額=應納稅所得額×稅率（20%）

應納稅所得額=每次收入金額

應納稅額=應納稅所得額×適用稅率（20%）

利息、股息、紅利所得，以個人每次收入額為應納稅所得額，不扣除任何費用，以支付單位或個人每次支付利息、股息、紅利時，個人的所取得的收入為一次。

應納稅所得額=偶然所得

應納稅額=應納稅所得額×稅率（20%）

偶然所得，以個人每次取得的收入額為應納稅所得額，不扣除任何費用。以每次取得的該項收入為一次。

應納稅所得額=（不含稅收入金額－起征點－速算扣除數(shù)）/（1－稅率）

注意：公式中的速算扣除和與稅率，對應工資個稅稅率表中的不含稅級距。

應納稅額=應納稅所得額×稅率－速算扣除數(shù)

注意：公式中的速算扣除和與稅率，對應工資個稅稅率表中的含稅級距，與稅前工資計算個稅方法一致。

稅前工資=應納稅所得額+起征點+各項社會保險金

二、五險一金最低標準

“五險一金最低繳納比例如下：其中，養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。”

三、崇左有什么工作工資高

下面推薦一些合適的崇左高薪崗位給您，需要請上桂聘網(wǎng)了解詳情

如果能夠在當初選擇工作的時候，就選擇到福利好的公司，這些公司可能會幫你繳納五險一金。公司幫忙繳納五險一金和個人繳納五險一金的比例是不一樣的，如果是公司幫忙繳納五險一金的話，可以讓員工省心很多。因為公司會批量地幫大家一起繳納五險一金，這樣大家不用再單獨去去計算自己需要繳納的費用了。