崇左硬件開發(fā)工資待遇怎么樣 關(guān)于硬件工程師待遇不高的真相

硬件開發(fā)一般是指電子產(chǎn)品硬件開發(fā)。一種看得見實(shí)物的電子產(chǎn)品研發(fā)，比如我們所說的手機(jī)、鼠標(biāo)、鍵盤、音響都是硬件。硬件開發(fā)也就是在這些方面進(jìn)行的一系列研究。硬件開發(fā)一般分為：原理圖設(shè)計(jì)、電路圖設(shè)計(jì)、PCB板設(shè)計(jì)、測試板生產(chǎn)、功能性測試、穩(wěn)定性測試、單片機(jī)設(shè)計(jì)、小批量生產(chǎn)、正式投放市場或正式使用等步驟。我們的生活離不開硬件，對(duì)硬件的需求也越發(fā)得進(jìn)入新的水平層次，所以今天我們就一起來了解一下硬件開發(fā)這個(gè)工作，了解崇左硬件開發(fā)待遇如何。

一、崇左硬件開發(fā)工資待遇怎么樣

不同工作經(jīng)驗(yàn)的待遇水平

其中應(yīng)屆生工資￥7230，1-3年工資￥9030，3-5年工資￥12670，5-10年工資￥16670，10年以上工資￥21460，年收入最低掙3.6萬-5.4萬，一般年薪是12.816萬，最高年薪24萬-36萬。

二、關(guān)于硬件工程師待遇不高的真相

硬件工程師日漸飽和的今天，網(wǎng)絡(luò)上總是不乏“硬件不如軟件吃香”、“硬件干活多、待遇低、門檻高”、“十年硬件轉(zhuǎn)IT，真香！”等言論。甚至工作了5年多的硬件工程師仍然覺得自己就是打雜的，終日做著基礎(chǔ)的畫板子、調(diào)板子的基礎(chǔ)工作。

那么，到底是什么原因?qū)е铝擞布こ處熑绱司置婺?？或許，工程師們是時(shí)候?qū)徱曇幌伦陨砹恕?/p>

1） 許多硬件工程師基本功不合格

許多企業(yè)，在提到電源完整性的時(shí)候，許多工程師（甚至是工作了3-4年的）根本沒有了解。他們的電容放置位置不取值不合適，電源分配網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)不合理，最小回路等等基本沒有概念，全靠經(jīng)驗(yàn)和試湊。

對(duì)于電源完整性概念背后的技術(shù)點(diǎn)懵懵懂懂，直接影響了他們的產(chǎn)品質(zhì)量。基本功不合格的硬件工程師，怎么能突破基礎(chǔ)崗位呢？

2） 脫離技術(shù)水平談趨勢，都是借口

很多工程師認(rèn)為硬件工程師是要看趨勢的，單純“吃苦鉆研”的工程師沒有前途。對(duì)大部分工程師來說，平臺(tái)、機(jī)會(huì)和市場，是比精通多少技術(shù)更加重要的因素。硬件空間小，可做的的東西少，工程師的大量工作集中在編程。

在他們看來，技術(shù)再高，沒有機(jī)會(huì)和平臺(tái)，可能只能做外包和外協(xié)。但他們忽略了一個(gè)事實(shí)：沒有過硬的能力，機(jī)會(huì)擺在面前你也無法抓住，即使在大平臺(tái)也只能做一顆螺絲釘。

但可悲的是，還有許多工程師都沒有意識(shí)到——真正有技術(shù)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的硬件工程師并不便宜。

供求關(guān)系決定價(jià)值。幾乎80%的硬件工程師窮極一生都達(dá)不到高級(jí)硬件工程師的高度，甚至連中級(jí)工程師都未曾做到。

他們的問題可能來自于——底層知識(shí)不扎實(shí)導(dǎo)致技術(shù)水平無法提升，最終與高薪、高級(jí)職稱擦肩而過。

要知道，基本框架知識(shí)是否完整是工程師技術(shù)水平提升的關(guān)鍵。

三、硬件工程師所應(yīng)具備的基本知識(shí)體系

? 模電、數(shù)電、電路分析、高頻電子線路

? 各種實(shí)際電路的分析、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

? 對(duì)電子元器件的了解和使用經(jīng)驗(yàn)的累積

? 實(shí)際設(shè)計(jì)和商業(yè)產(chǎn)品、模塊開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)

? 外語、數(shù)學(xué)等相關(guān)知識(shí)以及電腦輔助電路仿真等工具和技術(shù)

? 工程思維、理論功底等個(gè)人思維邏輯

看到這里，我想你已經(jīng)明白，硬件開發(fā)工作其實(shí)是一個(gè)工資水平較高的職業(yè)。但是往往由于我們的工作能力不足，導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)的待遇水平下降。所以要想提高自己的待遇水平，請一定要努力提高自己的實(shí)力，實(shí)力與工作水平是成正比的。加油！