龍光地產(chǎn)南寧老總年薪 龍光集團(tuán)未來發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展城市也需要更大的發(fā)展空間，尤其是城市周邊的郊外區(qū)就是最好的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展重要地。房地產(chǎn)行業(yè)無論是以前的時(shí)代或者限制的時(shí)代一直是市場(chǎng)需求高的行業(yè)，因?yàn)橹挥杏腥说牡胤蕉夹枰∷?，而且現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)房子的要求也是蠻高的。尤其是結(jié)婚成家的時(shí)候房子是站在主要位置的，所以房地產(chǎn)企業(yè)往后的發(fā)展也是很好的。城市的發(fā)展離不開本地的人口的發(fā)展，人口多意味著城市未來的發(fā)展得到一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。人口多也意味著對(duì)房子的需求也是增加的。接下來我們看一下南寧哪個(gè)房地產(chǎn)公司好呢？

一、龍光地產(chǎn)南寧老總年薪

廣西龍光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)投資的企業(yè)?；I建于2005-11-13，現(xiàn)有職工總數(shù)(50-100人)人,注冊(cè)資金 32927、總資產(chǎn) 32927(單位萬元)。
廣西龍光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司自成立以來，憑借“誠信鑄就”的經(jīng)營理念，凝聚了一批有著實(shí)力技術(shù)和管理人才的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮先進(jìn)的技術(shù)、管理優(yōu)勢(shì)，為客戶的提供了大批滿意產(chǎn)品。
廣西龍光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司始終堅(jiān)持“用戶的需求，我們的追求”的服務(wù)宗旨,"管理創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)提升優(yōu)勢(shì)，品質(zhì)至上，服務(wù)至優(yōu)"是我們的發(fā)展理念。團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是矢志不渝的追求。企業(yè)倍加珍惜每一分榮譽(yù)，堅(jiān)持"質(zhì)量、用戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝"的經(jīng)營宗旨，不斷將良好產(chǎn)品貢獻(xiàn)社會(huì)，與社會(huì)各界優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、同創(chuàng)輝煌!

二、龍光集團(tuán)未來發(fā)展

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)、科技的競(jìng)爭(zhēng)，但最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)。龍光集團(tuán)十分重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發(fā)揮人才的作用，作為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。公司建立了一套完備、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，為員工在專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展提供各種類型的培訓(xùn)，并配套相應(yīng)的績(jī)效考核制度，為員工獎(jiǎng)勵(lì)、晉升提供客觀、可靠的依據(jù)。從2003年實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度以來，充分調(diào)動(dòng)了高層管理人員的工作激情與創(chuàng)新思維，造就了一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。龍光始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，努力從不同的方面吸引人才，留住人才，使企業(yè)成為人才聚集的高地。在龍光，是雄鷹就給他藍(lán)天，是駿馬就給他草原，努力為每個(gè)人打造人盡其才的便利條件。

三、龍光集團(tuán)經(jīng)營范圍

目前直管的范圍主要以珠三角為主，項(xiàng)目主要分布在深圳、廣州、汕頭、南寧、珠海、佛山、順德、東莞、惠州、防城港、成都、海口等城市。目前接管物業(yè)管理項(xiàng)目近30個(gè)，管理面積近600萬平方米。

近幾年我們可以看到來房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展越來越快，市場(chǎng)的需求也是越來越多。無論是年輕一代還是70后、80后都是為了買房而不斷地努力著，房地產(chǎn)是越做越大的一種企業(yè)，只要做得好得到群眾的認(rèn)可以后的發(fā)展可以說順?biāo)橈L(fēng)的。因?yàn)槭袌?chǎng)需求的越來越增加，很多郊外地區(qū)也得到了發(fā)展而且這幾年來城市規(guī)劃的越來越大，郊外區(qū)也變成了房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的重要發(fā)展對(duì)象。