南寧事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2021 南寧市公務(wù)員工資待遇

每個(gè)地方的事業(yè)單位基本上都是有職位劃分的。技術(shù)崗位的一般都是工資比較高的，工勤崗位主要是負(fù)責(zé)后勤保障的，工資會(huì)相對(duì)低一點(diǎn)。如果能夠在事業(yè)單位混到科長級(jí)別，那么工資也會(huì)比較高。但是當(dāng)公務(wù)員需要慢慢的熬，要多做事，把自己的能力提升上來，把自己的履歷提升才有可能，盡快升職加薪。除了要處理工作上的事情，也要處理好工作上的人際關(guān)系。下面我們就一起來了解一下南寧事業(yè)單位工資怎么樣，希望大家能夠從中得到一些有用的信息。

一、南寧事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2021

管理崗位 崗位分為10個(gè)等級(jí)

管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。根據(jù)《辦法》，管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度，四級(jí)以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

專業(yè)技術(shù)崗位 一級(jí)崗位任職條件高

專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)。

此外，專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國家專設(shè)的特級(jí)崗位，任職應(yīng)具有下列條件之一：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者;其他為國家做出重大貢獻(xiàn)、享有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才。

工勤技能崗位 普通工崗位不分等級(jí)

工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)。普通工崗位不分等級(jí)。事業(yè)單位中的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。

下面是南寧事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表，請(qǐng)大家參考一下。

二、南寧市公務(wù)員工資待遇

（一）、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí)3100元；正科級(jí)3300元；副處級(jí)3600元；正處級(jí)4000元；副廳級(jí)4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）、工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）、補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

三、廣西南寧市公務(wù)員工資是多少

坐標(biāo)南寧，一個(gè)科員，一個(gè)市級(jí)單位，碩士學(xué)位。我詢問了前任工作人員的待遇。聽到這個(gè)很難過。如果你想發(fā)財(cái)，就不要來。

這些收入只能維持你的衣食。當(dāng)然，如果你有天線或富有的家庭，你不需要工資來養(yǎng)家。你只想忽略上面的內(nèi)容。半年多過去了。

去年年底，我填寫了正式的評(píng)估表。因此，工資或試用期的數(shù)目沒有改變。政治和工程部表示，人力資源和社會(huì)保障部以及組織部的行動(dòng)如此緩慢。

雖然以后會(huì)再版，但他們還是說不出話來，暈倒了，我遲到了六個(gè)月，最后成了一名全職員工。成為一名全職員工后，我的月薪比試用期多600多元。

三個(gè)月的工資（不包括演出費(fèi)）可以買一平方米的周邊房子，不吃不喝，演出費(fèi)甚至不超過下面的縣里，所以我計(jì)劃參加選拔。

坐標(biāo)：廣西南寧市武鳴區(qū)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員（2016年改為區(qū)）于2016年9月錄用，現(xiàn)任工作人員3年。

待遇：每月3800元，個(gè)人公積金810元，差旅費(fèi)750元/月。年終績效考核為2-3萬。這是總收入。

聽說這個(gè)城市有1000多套房子，但是房價(jià)高了一倍：南寧市11000-15000元，武鳴區(qū)6000元，都是均價(jià)。

據(jù)海豐深倫班的其他同學(xué)介紹，廣西縣級(jí)小職員，入公務(wù)員不到一個(gè)月，就拿到了第一個(gè)月的工資——3150元，扣除五險(xiǎn)一金后，拿到了工資。

在房價(jià)4-5公里的縣城，只要有足夠的首付，買房就可以了。買房沒有壓力，這里的房價(jià)水平也不高?？傊@份薪水能讓你生活得很好。

對(duì)于年終的績效工資，大概是1萬-2萬，沒有別的了。一句話，廣西公務(wù)員每年在5萬至9萬人之間，全縣近5萬人，全市1.2萬人，柳州、南寧、防城港8萬人以上。這是平均水平。具體處理要看地方財(cái)政收入

我們可以看到上面的例子，公務(wù)員的工資每個(gè)月大概是4000塊左右，如果能夠省吃儉用，還是能很快攢錢買房的。每年的績效工資也比較高，如果能夠安安心心的在南寧當(dāng)公務(wù)員的話也是挺不錯(cuò)的。雖然說有很多人不太喜歡在體制內(nèi)，但是公務(wù)員足夠的穩(wěn)定，能夠提供一個(gè)相對(duì)比較好的保障。喜歡當(dāng)公務(wù)員還是喜歡去民營企業(yè)上班，這就看個(gè)人的意向了。