五險一金扣費標準南寧 五險一金繳費基數(shù)規(guī)定

對于《五險一金》這個名詞我相信很多人都不陌生，因為現(xiàn)在無論是什么工作單位，員工都有五險一金。網(wǎng)路上我們看到有關五險一金的很多新聞，大多數(shù)就是不按時交費或者不繳費，當進醫(yī)院的時候樣公司報銷之類的。這些都是對我們自己的的不負責任的結果。近年來國家對公司員工參加五險一金項目很重視，而且對于這個還規(guī)定了有關法律。所以現(xiàn)在對于員工的五險一金公司有義務讓他們享受或者工作之前提醒員工這個崗位有沒有五險一金等等。對于五險一金你有怎么看法呀，接下來我們看看南寧2020五險一金要扣多少錢？

一、五險一金扣費標準南寧

用人單位應繳納的養(yǎng)老保險費費率為不超過用人單位工資總額的20%，勞動者的繳費率為個人繳費工資的8%；失業(yè)保險費率為用人單位工資總額的2%，勞動者的繳費率為個人繳費工資的1%；用人單位醫(yī)療保險費率為工資總額的6%左右，勞動者的繳費率為個人繳費工資的2%；生育保險由用人單位按照工資總額的一定比例向社保機構繳納保險費，但最高不超過工資總額的1%，個人不繳費；我國的工傷保險實行差別費率，根據(jù)不同行業(yè)的事故危險和職業(yè)危害程度，費率有所不同，但總的來說，一般確定為職工工資總額的0.3%至3%，全部由單位繳納，個人不繳費。公基金企業(yè)和人各繳14% 。到場根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、賦閑保險、工傷保險、生養(yǎng)保險的在職職員按本人2018年度月均勻人為收進作為繳費基數(shù)(按國度統(tǒng)計局人為統(tǒng)計口徑盤算)。均勻人為低于2955.1元/月的，按2955.1元/月為繳費基數(shù)。

二、五險一金繳費基數(shù)規(guī)定

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。
1.養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2.醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
3.失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;
4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;
5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納;
6.公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

三、五險一金的繳納標準

　五險一金的“五險”包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。
　　“五險”具體的繳納標準每個地區(qū)的規(guī)定都不同，需要向當?shù)氐膭趧硬块T進行咨詢。而住房公積金需要根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
　　根據(jù)《社會保險法》的相關規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
　　根據(jù)《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定，住房公積金是由職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金組成的，屬于職工個人所有。

網(wǎng)路上我們偶爾看到關于員工不交或者延遲交五險一金，結果這個期間發(fā)生意外讓公司報銷醫(yī)療費的一些案子。雖然這段時間國家對公司的五險一金這個問題很重視但是還是存在這樣那樣的一系列問題，每個人自覺繳納費用這些都是能解決的。如果不按時繳納費用，關鍵時刻進醫(yī)院了那就后面倒霉的就是自己，所以這是不僅僅是義務還是個對自己負責的一種表現(xiàn)。