廣西桂林薪資待遇 廣西事業(yè)編制工資待遇

廣西桂林作為廣西最出名的旅游城市，每年都能夠吸引眾多的游客前來游玩。這樣一個旅游景點眾多，景色優(yōu)美，物價不高的城市，是不少人向往生活的地方。作為一個想要留在桂林定居工作的人，你們是否有了解過桂林的資薪待遇是怎樣的嗎？畢竟大家每天辛辛苦苦的工作，自然是希望自己的收入和付出是對等的，所以只有了解了桂林的資薪待遇，才能做出更好的選擇。房地產(chǎn)是近年來一直高升不退的行業(yè)，所以不少人也希望能夠從事房地產(chǎn)行業(yè)。不知道你們是否有了解過桂林房地產(chǎn)工資一個月多少呢？那么大家就跟小編一起來看看吧!

一、廣西桂林薪資待遇

下面是小編給大家整理出的廣西桂林薪資待遇的一些具體數(shù)據(jù)，大家可以好好參考。

二、廣西事業(yè)編制工資待遇

（一）事業(yè)單位按收入來源分為：

全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位：編制為全額撥款事業(yè)編

全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

差額撥款事業(yè)單位：編制為差額撥款事業(yè)編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位

自收自支事業(yè)單位：編制為自收自支事業(yè)編

指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。

那么了解完這幾種編制之后，大家對于事業(yè)單位的類型和編制以及經(jīng)濟的主要來源渠道有了一定的了解了。那小編姐姐就給大家說一下，事業(yè)單位的工資構成吧。事業(yè)單位的工資構成分為以下幾個部分：

（二）工資構成

1.基本工資。

（1）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

（2）薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

工資基本構成下，事業(yè)單位專業(yè)技術崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級工資從200余到2000余不等。

2.績效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

3.津貼補貼。

（1）艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。補貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

（2）特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

（三）公積金和社保。

事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。

以福建省的五險為例：

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由于各地區(qū)的經(jīng)濟情況不同事業(yè)單位的公積金繳存比例也會存在差異，一般來說，事業(yè)單位的公積金繳存比例為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳，比如北京。

三、桂林房地產(chǎn)工資一個月多少 

桂林房產(chǎn)業(yè)務員工資待遇怎么樣？對比桂林平均工資 ￥5.1K，高 91.0% 。桂林房產(chǎn)業(yè)務員今年工資怎么樣？2020年桂林房產(chǎn)業(yè)務員平均工資￥9.8K，2020年工資高于2019年，較2019年增長了161%。2019年工資 ￥3.7K，2018年工資 ￥5.4K，2017年工資 ￥2.5K。那么小編對桂林資薪待遇的介紹就到這里了，我相信大家都有了比較深入的了解。想要在桂林找工作的小伙伴就趕緊動手吧，桂林不僅風景優(yōu)美，并且消費水平也是比較低的哦。如果大家還有什么疑問的話，可以登錄桂聘網(wǎng)查看更多的信息。