南寧糖業(yè)工資待遇如何 南寧糖業(yè)技術(shù)改造

在廣西，如果你從事糖業(yè)有關(guān)的工作，那你的工資不會(huì)特別的低。因?yàn)閺V西的糖業(yè)原材料是甘蔗，造價(jià)成本十分地低廉，人力管理就可以分到更多的工資。只有物品的成本降低了，才能夠把更多的銷售利潤(rùn)分給工作的人，所以南寧糖業(yè)薪酬收入還是讓人能接受的。在前幾年，廣西的糖業(yè)被很多工業(yè)內(nèi)的人稱為腐朽老化的工業(yè)。但是近幾年來，廣西的糖業(yè)正在逐步升級(jí)，配備了很多智能化的設(shè)備。我們可以看到的是，很多糖廠正在提升自己的科技創(chuàng)新能力，為未來的發(fā)展打造更多的智慧方針。

一、南寧糖業(yè)工資待遇如何

1、

人力資源經(jīng)理工資待遇

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):30000元

五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金

上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

2、

安裝工人工資待遇

工資待遇：

工資收入 月薪:3000元

五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金

上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

3、

會(huì)計(jì)工資待遇

工資待遇：

工資收入 基本工資:3500元

五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：

上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5天

二、南寧糖業(yè)技術(shù)改造

車間有了“智能中樞”，各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控；部分工段幾乎不見人影，自動(dòng)化系統(tǒng)讓白砂糖生產(chǎn)變得更高效……

近日，記者走進(jìn)有60多年歷史的南寧糖業(yè)股份有限公司明陽糖廠看到，一個(gè)個(gè)創(chuàng)新成果、一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)改造，讓老糖廠變“年輕”。

當(dāng)前，南寧糖業(yè)步入爬坡過坎的重要關(guān)口。引入“智慧外腦”激活內(nèi)生動(dòng)力，朝自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，傳統(tǒng)糖產(chǎn)業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的突圍之路日益清晰。

配備“智能中樞”

成為老廠“三化”典范

在明陽糖廠的壓榨車間中控室里，在工作人員的操控下，記者看到，無需過多人工，甘蔗從進(jìn)場(chǎng)、裝卸、運(yùn)輸?shù)狡扑椤赫サ攘鞒叹鶎?shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)，人員只需通過大屏幕進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控即可。

“這是經(jīng)過‘三化’建設(shè)后，這個(gè)榨季我們新投入的新系統(tǒng)?！泵麝柼菑S壓榨車間主任林?？「嬖V記者，這個(gè)中控室就像車間的“智能中樞”一樣，不僅各流程清晰可見，而且還能遠(yuǎn)程控制機(jī)器、實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備參數(shù)，管理變得高效又安全。

這樣驚喜的改變得益于南寧糖業(yè)分步開啟的“自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化”（簡(jiǎn)稱“三化”）建設(shè)工作，使設(shè)備自動(dòng)化程度偏低、崗位較為分散的明陽糖廠成為全區(qū)老糖廠中第一家開展“三化”改造的典范，標(biāo)志著南寧乃至廣西的糖業(yè)“三化”改造邁向新高度。

“明陽糖廠生產(chǎn)流程‘三化’改造后，壓榨、動(dòng)力和制煉車間部分崗位已實(shí)現(xiàn)無人值守，崗位整合使用工總量減少385人，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益超過3200萬元?！泵麝柼菑S廠長(zhǎng)唐新陽說。

借力“智慧外腦”

提升科技創(chuàng)新力量

在明陽糖廠推進(jìn)“三化”項(xiàng)目建設(shè)過程中，南寧糖業(yè)加強(qiáng)與浙江大學(xué)、廣西建工集團(tuán)第一安裝公司的合作，借力“智慧外腦”，充分利用高層次人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開展聯(lián)合攻關(guān)和協(xié)同創(chuàng)新，解決企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)上遇到的瓶頸問題。

“人有神經(jīng)大腦，工廠有機(jī)器設(shè)備。想要這些設(shè)備運(yùn)行、發(fā)揮效用，就要靠控制系統(tǒng)來進(jìn)行溝通?！闭憬髮W(xué)工業(yè)自動(dòng)化工程研究中心副主任王文海說，由他們自主研發(fā)的控制系統(tǒng)是此次明陽糖廠“三化”項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)，已實(shí)現(xiàn)工段與工段、車間與車間之間數(shù)據(jù)共享，以及設(shè)備參數(shù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保設(shè)備運(yùn)行安全率和工藝指標(biāo)的提高。

植入“人工智能”的老糖廠正迸發(fā)出新活力：截至今年3月上旬，明陽糖廠的壓榨抽出率完成97.28%，較上一個(gè)榨季提升了0.21個(gè)百分點(diǎn)，相當(dāng)于增加產(chǎn)糖398噸，處于全區(qū)先進(jìn)水平。

“南寧糖業(yè)與浙江大學(xué)、廣西建工集團(tuán)第一安裝公司的合作就是一個(gè)典型的產(chǎn)學(xué)研合作案例，成功地解決了老糖廠‘三化’改造的難題?！弊灾螀^(qū)糖業(yè)發(fā)展辦副巡視員劉全躍如此評(píng)價(jià)道。

貫徹行動(dòng)計(jì)劃

傳統(tǒng)糖業(yè)有了明確發(fā)展方向

糖業(yè)是南寧市傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，如何實(shí)現(xiàn)新跨越？

今年初，《南寧市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2018—2020年)》出臺(tái)，提出實(shí)施傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)行動(dòng)，推動(dòng)糖業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)我市強(qiáng)優(yōu)糖企通過參股、控股、資產(chǎn)收購(gòu)等多種方式適時(shí)實(shí)施戰(zhàn)略重組，提高我市糖業(yè)規(guī)?；图s化水平，推動(dòng)食糖精深加工及產(chǎn)業(yè)鏈延伸，重點(diǎn)推進(jìn)液體糖漿、特色糖、風(fēng)味糖、功能糖等高附加值產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，為傳統(tǒng)糖業(yè)發(fā)展指明了方向。

南寧糖業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)肖凌表示，公司今后將緊跟糖業(yè)發(fā)展大方向，擬通過并購(gòu)重組、轉(zhuǎn)型升級(jí)、多元化發(fā)展等手段，力爭(zhēng)到2022年實(shí)現(xiàn)百萬噸糖產(chǎn)量、百億元綜合銷售收入的“二次創(chuàng)業(yè)”雙百總體目標(biāo)；著力打造以制糖主業(yè)為核心、物流業(yè)和紙類生活用品為兩翼的“一軸兩翼”新格局，不斷提升公司市場(chǎng)調(diào)控能力、可持續(xù)發(fā)展能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，助推糖業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 

三、南寧糖業(yè)高薪崗位

下面推薦一些合適的南寧糖業(yè)高薪崗位給您，需要請(qǐng)上桂聘網(wǎng)了解詳情

廣西的糖業(yè)正在逐步轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們可以預(yù)見的是廣西的糖業(yè)集團(tuán)已經(jīng)有了明確的發(fā)展方向，將從傳統(tǒng)的行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的行業(yè)。廣西糖業(yè)的未來是前途光明的。如果你也想加入廣西的一些糖業(yè)公司，那么就要盡快了解一下廣西的工業(yè)發(fā)展計(jì)劃，以及與糖業(yè)有關(guān)的政策方針。只有知道了現(xiàn)下大環(huán)境的背景，才更有利于你的就業(yè)。