廣西各地公務(wù)員工資排名 公務(wù)員工資的組成部分

現(xiàn)在就業(yè)問題已經(jīng)成為了很多人的心頭病，關(guān)于就業(yè)的話題也屢屢沖上微博的熱搜榜。為什么人們都會(huì)覺得就業(yè)困難或者是找不到一份滿意的工作呢？因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才數(shù)量的增多，市場對(duì)人才的需求趨于飽和，所以造成現(xiàn)在就業(yè)困難的局面。但是不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)有一份工作對(duì)于人才的需求很大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到它的上限。它就是公務(wù)員，相信大家都對(duì)它不陌生，都知道它的福利待遇好。但是公務(wù)員的待遇到底有多好呢？今天就讓小編帶大家來看一看廣西各個(gè)市公務(wù)員待遇到底是怎么樣的吧。

一、廣西各地公務(wù)員工資排名

各地公務(wù)員工資待遇有所差異，具體待遇還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況、具體機(jī)構(gòu)、具體崗位來看的?；竟べY：辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、公務(wù)員工資的組成部分

公務(wù)員的工資由四個(gè)檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎(jiǎng)勵(lì)工資、四檔補(bǔ)助工資。顧名思義，下面說說每個(gè)檔對(duì)應(yīng)的含義及拿到的數(shù)字。（一）、基本工資，即職務(wù)工資加級(jí)別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)，這個(gè)是兩年一調(diào)，但是也不知道是否會(huì)落實(shí)。（二）、工齡工資，公務(wù)員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。（三）、獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)際上是指公務(wù)員的年終獎(jiǎng)，也就是獎(jiǎng)金，它是對(duì)崗位角色超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)所給予的經(jīng)濟(jì)福利補(bǔ)償。也就是說，沒有超履職標(biāo)準(zhǔn)的努力和貢獻(xiàn)，就不能享有任何形式和數(shù)量的獎(jiǎng)勵(lì)工資。但凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。（四）、補(bǔ)助工資，資性補(bǔ)貼為了補(bǔ)償公務(wù)員額外或特殊的勞動(dòng)消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補(bǔ)貼形式支付給公務(wù)員的勞動(dòng)報(bào)酬。包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工補(bǔ)貼等等。

三、廣西公務(wù)員最新招聘信息

這里是廣西公務(wù)員最新招聘信息，希望能對(duì)大家有所幫助。

不知道大家在看完公務(wù)員的待遇后，有沒有想當(dāng)公務(wù)員的沖動(dòng)呢？雖然每年報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)很多，競爭很是激烈，但只要你報(bào)考與專業(yè)相關(guān)的崗位的話，機(jī)會(huì)還是挺大的。并且我們常說的公務(wù)員考試，指的是國考，還有省考、市考和縣考，我們可以同時(shí)參加多種考試，它們之間并不沖突。