廣西公務員真實工資 廣西公務員工資待遇

很多人都有一個刻板印象，認為公務員是金飯碗。但是在經濟高速發(fā)展的現(xiàn)在，當公務員并不是一定就很好。每個地方的經濟條件不一樣，經濟條件好的地方，公務員的工資就會相對高很多，經濟條件一般的地方，公務員的工資也就一般般。如果想要當公務員，你一定要認真去了解一下當?shù)氐墓珓諉T的工資是否是符合你心中的期待的。如果你是廣西人，想要在廣西當公務員，那你一定要認真了解廣西各個市公務員待遇。盡管很多地方的公務員工資是有一定的標準，但是在實際履行過程中可能還是有一些偏差，所以一定要結合真實的案例去分析，多搜索一下當?shù)氐墓珓諉T對于他們的工資的說法。

一、廣西公務員真實工資

海峰申論學員韋某芳：

縣一級待遇大概在三千二左右，

如果是縣級市或者市管轄下地區(qū)大概是三千五六左右，

市一級大概在四千左右，這里說的是普通科員扣除五險一金之后的到手工資，

包含了每個月600多的車補，年底有績效獎，發(fā)多少視當?shù)刎斦闆r而定，

年底有第13個月工資。基本上就這樣，其他福利什么的是沒有的，

出差差旅，下鄉(xiāng)補貼是另外算的。

南寧的事業(yè)單位，工資3800起，年底有進3萬獎金。

二、廣西公務員工資待遇

（一）基本工資辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五周年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調。

（三）獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調。

（四）補助工資1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調。4、山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資+10，按月發(fā)放，三年一調。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

（五）新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

（六）退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

三、南寧公務員工資收入

下面看看網友怎么說：

1、南寧市直某單位小科員告訴你，一個月加車補到手4600多

2、南寧的公務員工資待遇，工資四千左右，最平均的，不包括財政局這種極端有錢單位

3、南寧工資 副科 到手3800+（含車補），公積金（含績效部分）1400+ 績效1年 2W左右，每年不一樣

4、公積金+到手合計一年6W+,績效算2W，還有1W多的獎金補貼呀

5、一年工資下來是5.6萬吧 不過年終獎算上去確實有十來萬了

6、到手4400-4500，算上全年其他的，大概一年八九萬

7、民警剛入職到手11萬左右 其他崗位不清楚

8、一個科員，大概到手拿到3000多點的工資，還有650的車補。另外還有每個月差不多1000的公積金。此外在食堂方面，目前是一天15元直接到飯卡的補貼，這塊1個月就是300多點。全部算起來一年差不多六萬了。然后就是績效。平均一年兩萬吧，加起來就是八萬了。平均下來一個月六七千到手

9、科員3500，副主任科員3800，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼有300，稅務系統(tǒng)有征稅補貼300

公務員的工資還是比較高的，如果能夠做到主任，那就更棒了。在南寧南寧當公務員看來還是比較好的。一年的公積金加上績效、獎金補貼都挺多的。如果你也想考取公務員的話，那就趕緊加油吧。考取公務員的道路還是很漫長的。