職位描述

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定負(fù)責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)方針、經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、建立、健全各項(xiàng)管理體系、制度,并推動(dòng)、監(jiān)控各項(xiàng)工作體系的有效執(zhí)行;
職位要求:
1、教育背景:大專以上學(xué)歷,策劃執(zhí)行、統(tǒng)籌、管理等相關(guān)專業(yè);
2、年齡要求:35—45歲
3、工作經(jīng)歷:5年以上大型活動(dòng)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任2年以上相同職位經(jīng)歷;
4、熟悉大型活動(dòng)策劃的管理能力,運(yùn)作執(zhí)行力;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力和敏銳的洞察力。
6、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程,提高公司知名度。

公司簡(jiǎn)介

									廣西歡喜扣圣賢文化傳媒有限公司是以圣賢文化為核心的文化傳媒機(jī)構(gòu)。是廣西地區(qū)業(yè)界首家將傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)管理、以四維八德樹立道德榜樣的具有深厚文化底蘊(yùn)的公司。旨在以圣賢文化服務(wù)社會(huì)。其業(yè)務(wù)范圍覆蓋了品牌地產(chǎn)營(yíng)銷、活動(dòng)策劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、文化傳播、教育、婚慶婚介服務(wù)。
十八大以來(lái),以*同志為*的*高度重視、大力弘揚(yáng)、身體力行傳統(tǒng)文化。在祖國(guó)“圣賢文化重塑中國(guó)人靈魂,中華道統(tǒng)找回自信”的號(hào)召下。公司積極響應(yīng)以“將傳統(tǒng)文化融入生活,用圣賢智慧指點(diǎn)婚戀迷津,學(xué)成功榜樣打造幸福人生”為宗旨創(chuàng)立了全國(guó)首家以圣賢文化為核心的婚戀交友平臺(tái)——?dú)g喜扣婚介網(wǎng)。
歡喜扣婚介網(wǎng)主要服務(wù)于適齡婚配的單身男女,致力于讓更多有緣人找到圣賢伴侶,組建圣賢家庭,養(yǎng)育圣賢寶寶。以構(gòu)造幸?;橐鰪亩竭_(dá)家齊國(guó)治天下平。歡喜扣又以幸福婚姻為延伸,打造了集婚姻介紹、漢式婚禮策劃執(zhí)行、國(guó)學(xué)培訓(xùn)、胎教學(xué)堂、音樂(lè)藝術(shù)培訓(xùn)、婚前孕前培訓(xùn)、家政服務(wù)等幸福一生一條龍制服務(wù)。2015年12月,歡喜扣公司與共青團(tuán)南寧市委的攜手成立南寧青年婚戀交友服務(wù)中心。

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玉林-玉州區(qū)
酒店店長(zhǎng) 酒店運(yùn)營(yíng)管理 吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)!
曹東馳
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)了解客人對(duì)餐飲的意見處理并向上級(jí)匯報(bào) 2、負(fù)責(zé)控制店里的一切經(jīng)營(yíng)成本,每月25日之前提交費(fèi)用預(yù)算,控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓(xùn),內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無(wú)死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查外場(chǎng)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作流程 7負(fù)責(zé)與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案 8、負(fù)責(zé)檢查吧廚的領(lǐng)貨表格 9、負(fù)責(zé)處理店里發(fā)生的事并向上級(jí)匯報(bào) 10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實(shí)際情況,解決員工關(guān)心的問(wèn)題,員工流失率低于10%; 11、主持每日晨會(huì)、做頭日工作小結(jié)及當(dāng)日工作安排,鼓勵(lì)并協(xié)助員工完成目標(biāo) 12、負(fù)責(zé)高峰期時(shí)巡臺(tái),搜集顧客的意見 13、負(fù)責(zé)去市場(chǎng)了解物價(jià) 14、完成門店人員編制,每年培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)1名,明星店員3名; 15、負(fù)責(zé)月底對(duì)店里員工的考勤總結(jié) 16、協(xié)調(diào)配合各部門的工作
李金濠
公司副總
9000-14000元
玉林-陸川縣
廣西陸川天源肉制食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問(wèn)題,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問(wèn)題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場(chǎng)空間。 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評(píng)估公司的各項(xiàng)管理工作,提出改進(jìn)意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)需要注重細(xì)節(jié)和實(shí)踐,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
陳格倫
總經(jīng)理
10000-15000元
玉林-北流市
負(fù)責(zé)全公司戰(zhàn)略籌劃和實(shí)施,內(nèi)部管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
梁振
玉林-興業(yè)縣
負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng),完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù),統(tǒng)籌公司組織架構(gòu),具備一定創(chuàng)新意識(shí),對(duì)公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件
鄭大武
總經(jīng)理
10000-12000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)日標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃,分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景; 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè); 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
505029180@qq.com
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)日標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃,分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景; 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè); 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
505029180@qq.com
總經(jīng)理
50000-80000元
玉林-玉州區(qū)
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)
陸廣清
玉林-玉州區(qū)
負(fù)責(zé)酒店全面工作、投資收益預(yù)算管理,執(zhí)行力強(qiáng)、具備1000萬(wàn)以上資產(chǎn)管理能力! 職位招聘1-5人
李勇
副總經(jīng)理
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
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