職位描述
本店是男裝服裝店,要求有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
N S T-連鎖男裝,專(zhuān)營(yíng)歐,美,韓時(shí)尚男裝。以款式新穎、品質(zhì)上乘、做工精良在市場(chǎng)上受到大眾的認(rèn)可與青睞。N ST,體現(xiàn)自我,品質(zhì)不凡。歡迎大家加入與公司一同茁壯成長(zhǎng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林玉州區(qū)N S T-連鎖男裝(玉林竹篾行店)165號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)夢(mèng)百合家居用品銷(xiāo)售部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
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店長(zhǎng)10000-12000元玉林-北流市-北流億建家居五金城北流市美宜居裝飾材料城家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)店面一切與銷(xiāo)售有關(guān)的事宜、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、做好門(mén)店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作,努力完成銷(xiāo)售指標(biāo); 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、年齡28- -35周歲, 男女不限; 2、3年以上櫥柜銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)或全屋定制銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的客戶(hù)溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧; 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情,能承受較大工作壓力。蘇華娟
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店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)思麗索菲全屋定制衣柜經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解。 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售任務(wù)。 3、能組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員。 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 任職要求: 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,營(yíng)銷(xiāo)推廣和良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。 有資源能力者優(yōu)先,可享受百分之三十股份分紅。 職位招聘1-2人關(guān)采妮
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店長(zhǎng)5000-6000元玉林-陸川縣廣西寶昇商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口全面主持店面的管理工作,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理和人員管理,公司主營(yíng)格力電器/老板廚房電器呂海彬
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奶粉店店長(zhǎng)2000-6000元玉林-容縣容縣海視文化傳媒有限公司廣告1.管理門(mén)店各項(xiàng)事宜; 2.有一年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 不招兼職陸杰榮
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門(mén)店店長(zhǎng)5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西陽(yáng)昇家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材有一線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 有店面管理經(jīng)驗(yàn)黃光明
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店長(zhǎng)5000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西鉑豪商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé):店長(zhǎng) 任職要求:運(yùn)營(yíng)整體 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)唐鋒
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副店長(zhǎng)4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)趙球汽車(chē)維修服務(wù)中心汽車(chē)及零配件1.負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.負(fù)責(zé)制定門(mén)店年度和月度計(jì)劃,組織完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),對(duì)月度,年度經(jīng)營(yíng)情況作分析。 3.執(zhí)行公司服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。 4.培訓(xùn)新員工,并對(duì)其考核。 5.了解市場(chǎng)動(dòng)向 有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,從而確保營(yíng)業(yè)和利潤(rùn)的完成。 6.現(xiàn)場(chǎng)管理中,營(yíng)業(yè)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。 7.處理客戶(hù)的重要投訴。 8.主持日常和定期的工作會(huì)議,經(jīng)常檢查業(yè)務(wù),及時(shí)調(diào)整,完善經(jīng)營(yíng)措施。趙育球
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影樓店長(zhǎng)5000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)順影婚紗攝影店計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):工作經(jīng)驗(yàn)1-3年 1.負(fù)責(zé)影樓店面運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo) 2.管理培訓(xùn)知道店面員工,激發(fā)工作熱情 3.妥善顧客投訴工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.推廣方案的擬定和會(huì)員活動(dòng)的安排 5.配合與支持公司的各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)門(mén)店直營(yíng)部門(mén)的銷(xiāo)售 6.每月總結(jié)工作的完成率,匯總后交予直屬上級(jí) 任職要求: 1.容貌端莊親切,思維敏捷,普通話(huà)流利 2.善于溝通,自我激勵(lì)性好,積極敬業(yè) 3.講團(tuán)隊(duì)協(xié)作,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于承受工作壓力,具有高抗壓性 職位招聘1人陳紅蓮
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門(mén)店店長(zhǎng) 3名3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林匯亨家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;龐慶春
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
- 玉林市玉州區(qū)內(nèi)環(huán)南路諾斯塔服飾店
- 所在行業(yè) 服飾/服裝/零售
- 成立時(shí)間 8年(2015年11月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶(hù)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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服裝銷(xiāo)售員
¥4000-5000元
玉林-玉州區(qū) -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
¥3000-7000元
玉林-玉州區(qū)