職位描述
1、酒店前臺人員的培訓,跟進他們任務的進程。
2、客房人員的工作安排,培訓
3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理
4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā)
5、組織員工地推
6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房
7、落實老板下發(fā)的工作安排
上班地點
工作地址:
玉林陸川縣雅斯特美途酒店(陸川火車站店)酒店大堂 查看上班路線
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盧春任
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酒店店長助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)美圖雅居酒店酒店/旅游酒店值班經理以上工作經驗:酒店日常管理、數據分析匯總、會發(fā)現問題解決問題 職位招聘2-6人李勇
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酒店店長助理4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。董旭立
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酒店保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責任公司酒店/旅游熟知酒店的各個公共區(qū)域 定期及時清潔公共區(qū)域衛(wèi)生 有效并高效地對緊急情況做出反應 就化學清潔劑使用,發(fā)現問題或整改建議與公共區(qū)域主 管聯(lián)系 參加客房部的部門會議與培訓董旭立
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酒店前廳接待2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林喜逸酒店有限公司酒店/旅游1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離 情況,核對房態(tài),做好分房工作。 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排VIP客人、白金卡客人 和會議客人的入住登記。 3、服從接待處經理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求,提供相應的服務和必要的協(xié)助。 7、做好關于客人資料之收集和存檔工作,并對有關資料進行核查。 8、打印各種營業(yè)報表。 9、提供查詢服務,但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項設施及服務。劉熙來
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梁春連
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見習酒店經理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位韋紅吉
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連鎖酒店店長助理(副店長)5000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務質量,創(chuàng)造良好的經濟效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經營方向和管理目標; 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細閱讀和分析所有報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進行; 5、嚴格控制成本費用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務質量,及時發(fā)現問題,解決問題; 7、加強店內安全管理和各種設備設施維修保養(yǎng)工作,保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產安全; 9、以身作則,關心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關系協(xié)調; 11、完成上級委派的其他工作。韋紅吉
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酒店店長6000-11000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券酒店店長的崗位職責和工作內容是: 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實酒店各部門工作; 3、確保酒店日常工作正常運轉; 4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作; 5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作; 6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 酒店店長的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實際管理經驗; 2、具有較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力; 3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網絡運營。 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿關權
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酒店客房部經理3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來酒店投資有限公司金融/投資/證券【崗位職責】 作為客房副經理,您將負責監(jiān)督并優(yōu)化日??头窟\營,確保高標準的服務質量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關行業(yè)工作經驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊達成目標。 5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。關權
- 玉林市虎悅酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設備/餐飲/酒店
- 成立時間 2年(2021年10月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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廚師
¥3000-4000元
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連鎖酒店店長助理(副店長)
¥5000-7000元
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見習酒店經理
¥3000-5000元
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酒店客房主管
¥3000-4000元
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短視頻模特演員
¥3000-5000元
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