職位描述
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市人民東路840號(hào) 查看上班路線
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酒店客房部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開(kāi)發(fā)有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理客房部的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況董慶波
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酒店前廳接待3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林泓海酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待客人入住,保持好大堂衛(wèi)生 任職要求:有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),能處理好賓客關(guān)系 崗位福利:月休四天,五險(xiǎn),節(jié)假日雙倍工資,補(bǔ)休李克浩
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酒樓經(jīng)理5000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。 3、 指導(dǎo)和評(píng)估下屬的工作質(zhì)量,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門(mén)規(guī)章制度。 4、 前廳現(xiàn)場(chǎng)的巡查工作,及時(shí)收集客戶對(duì)菜品的意見(jiàn)反饋,并與后廚做好溝通,解決客戶就餐問(wèn)題。 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴問(wèn)題, 利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決客戶疑問(wèn),獲得客戶滿意。 任職要求: 1、 熟悉餐廳的日常管理工作,了解餐廳日常工作流程。 2、 年齡25歲以上, 有同類(lèi)型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的溝通能力。梁坤
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黎達(dá)海
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酒店店長(zhǎng)6000-7000元玉林-北流市北流市錦華賓館快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)有三年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn) 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程盧春任
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酒店客房2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西悅呈酒店管理有限公司酒店/旅游客房服務(wù)員任務(wù)的人員。 工作內(nèi)容 一般客房服務(wù)員工作內(nèi)容主要有: 1.按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布 置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長(zhǎng)包房、特色客房(如婚房)等 2.進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充 客用品,如香皂、毛巾、廁紙等 3. 提供對(duì)客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、 會(huì)議布置、離店送別等服務(wù) 4.檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、 有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫(xiě)客房檢查工作單 5. 清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6.定期保養(yǎng)、更換清潔用品鄭雪林
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酒店前廳接待2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林喜逸酒店有限公司酒店/旅游1、正確掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離 情況,核對(duì)房態(tài),做好分房工作。 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排VIP客人、白金卡客人 和會(huì)議客人的入住登記。 3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時(shí)接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級(jí)匯報(bào)。 6、接待賓客、及時(shí)處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 7、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行核查。 8、打印各種營(yíng)業(yè)報(bào)表。 9、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷(xiāo)客房及酒店各項(xiàng)設(shè)施及服務(wù)。劉熙來(lái)
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酒店店長(zhǎng)助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)美圖雅居酒店酒店/旅游酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn):酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題 職位招聘2-6人李勇
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酒店店長(zhǎng)6000-11000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來(lái)酒店投資有限公司金融/投資/證券酒店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是: 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作; 2、安排、落實(shí)酒店各部門(mén)工作; 3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、確保酒店安全無(wú)隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作; 5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作; 6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長(zhǎng)的任職要求是: 1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿關(guān)權(quán)
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酒店客房部經(jīng)理3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西君悅來(lái)酒店投資有限公司金融/投資/證券【崗位職責(zé)】 作為客房副經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日常客房運(yùn)營(yíng),確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計(jì)劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類(lèi)突發(fā)情況。同時(shí),您需要有效組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任過(guò)客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5. 強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇】 我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,包括基礎(chǔ)工資加績(jī)效獎(jiǎng)金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。工作時(shí)間靈活,享有合理的工作生活平衡。關(guān)權(quán)
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘
- 玉林市群建酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店/煙草
- 成立時(shí)間 5年(2019年4月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人