職位描述
崗位職責(zé):
以為顧客提供滿意的服務(wù)為宗旨,通過豐富的育嬰知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)的掌握,為會(huì)員提供高質(zhì)量的服務(wù),達(dá)成銷售任務(wù),及會(huì)員發(fā)展。
任職要求:學(xué)歷大專,年齡22-36歲。
福利待遇:綜合收入4000-5000元/月,入職即繳納五險(xiǎn)一金,享受節(jié)日禮金補(bǔ)貼,餐補(bǔ),帶薪年假,培訓(xùn),員工活動(dòng)等。
公司簡(jiǎn)介
(一)集團(tuán)介紹
蘇寧創(chuàng)立于1990年,始終致力于商業(yè)零售經(jīng)營(yíng),建立了覆蓋海內(nèi)外600多個(gè)城市的實(shí)體連鎖與電子商務(wù)開放平臺(tái),品牌價(jià)值1052.35億元,年銷售規(guī)模2700億元人民幣,擁有員工18萬人,是中國(guó)最大的商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)民營(yíng)企業(yè)第1位。
在2014年《財(cái)富》中文網(wǎng)發(fā)布的中國(guó)500強(qiáng)排行榜中,蘇寧在競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中居榜首位置。
(二)蘇寧云商——互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的創(chuàng)新零售模式
服務(wù)為本,體驗(yàn)為王——面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代,蘇寧創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)零售,按照“一體兩翼”路線圖,遵循“三效法則”,以云技術(shù)為基礎(chǔ),云服務(wù)為產(chǎn)品,O2O融合運(yùn)營(yíng),線上線下開放服務(wù),拓展全渠道、經(jīng)營(yíng)全品類、服務(wù)全客群,為生產(chǎn)商、代理商、零售商提供開放的金融服務(wù)、供應(yīng)鏈服務(wù)和產(chǎn)品品牌推廣服務(wù),為個(gè)人、家庭、企事業(yè)客戶提供產(chǎn)品、內(nèi)容、應(yīng)用整體智能解決方案,開創(chuàng)“店商+電商+零售服務(wù)商”的云商模式。
智慧服務(wù),科技先行——蘇寧擁有5000多名專業(yè)IT研發(fā)與運(yùn)維人員,在美國(guó)硅谷、中國(guó)北京、上海、南京、上海、杭州、西安等地設(shè)立研發(fā)中心,建立了從前臺(tái)產(chǎn)品、后臺(tái)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理一體化的信息化體系,實(shí)現(xiàn)了商品、供應(yīng)鏈、金融支付、物流服務(wù)、市場(chǎng)推廣等全流程實(shí)時(shí)、在線管理。
展望未來,蘇寧深化推進(jìn)“科技蘇寧、智慧服務(wù)”戰(zhàn)略,線上線下虛實(shí)融合,國(guó)內(nèi)國(guó)際資源融合,持續(xù)構(gòu)建IT、物流、人才后臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力,打造科技、國(guó)際、多元的新蘇寧。到2020年,實(shí)現(xiàn)線下3500店、3500億元、線上3000億元、海外銷售100億美元的規(guī)模,成就世界級(jí)的領(lǐng)袖品牌。
(三)廣西蘇寧云商介紹
2005年蘇寧云商全面進(jìn)軍廣西市場(chǎng),并成功開具出了具有“廣西第一旗艦店”之稱的蘇寧朝陽(yáng)路店,目前已在廣西地區(qū)擁有3家城市公司(南寧、柳州、玉林),C傳統(tǒng)門店數(shù)量突破30家,直營(yíng)店50多家,廣西蘇寧云商將領(lǐng)跑廣西地區(qū),開拓蘇寧易購(gòu)服務(wù)站點(diǎn),拓展三四級(jí)市場(chǎng)布局,現(xiàn)誠(chéng)聘社會(huì)各界有志之士,用智慧與努力共同實(shí)現(xiàn)新的希望!
http://www.suning.com,歡迎登陸蘇寧易購(gòu)網(wǎng)站了解。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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15小時(shí)前鄭焯予
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餐飲經(jīng)理4000-6000元玉林-北流市1、基本職責(zé) 1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定制度并認(rèn)真執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)門店的正常管理及運(yùn)作。 3.嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本及日常損耗。 4.分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提供合理建議。 2、人事職責(zé) 1.對(duì)員工的考勤、排班管理,月初上交考 勤表。 2.根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況合理制定排班表,保證員 工的休息及員工準(zhǔn)時(shí)到崗。 早上9:30~14:00 下午16:30~21:00 全勤獎(jiǎng) 大節(jié)有福利 主要負(fù)責(zé)樓面管理15小時(shí)前蒙小泉
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餐飲公關(guān)經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、充分了解和掌握市場(chǎng)信息,進(jìn)行市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)。 2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn) 3、與餐飲部負(fù)責(zé)人密切配合做好其他管理工作 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護(hù)工作 5、負(fù)責(zé)撰寫商務(wù)合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作2024-11-10譚芳
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餐飲管理人員5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市祁明餐飲管理有限公司餐飲業(yè)連鎖餐飲店統(tǒng)籌管理者,詳情面談,要求必須要有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn)。2024-11-10張孝麗
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餐飲主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、督導(dǎo)完成餐廳的日常經(jīng)營(yíng)工作,檢查員工出勤和儀容儀表 2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題 3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé) 4、檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)工作 5、主動(dòng)與客人溝通,采取正確的方法處理投訴 6、每日召開餐前會(huì),組織員工培訓(xùn)工作,并對(duì)員工進(jìn)行考核 7、與廚房建立好關(guān)系,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào) 8、按照公司規(guī)定要求,完成各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作2024-11-10譚芳
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餐飲迎賓3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)蘇里拉餐飲店餐飲業(yè)1:儀容儀表,輕裝上崗 2:微笑咨客,服務(wù)熱情,性格外向,輕微社牛 3:日常帶位,日常補(bǔ)蛋糕,日常補(bǔ)飲料2024-11-10鄭水青
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2024-11-10鄭水青
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餐飲前廳主管3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)蘇里拉餐飲店餐飲業(yè)會(huì)排班 有三年餐飲經(jīng)驗(yàn),一年管理經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),掌握排班排休等2024-11-10鄭水青
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餐飲樓面主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)1、掌握門店菜牌知識(shí),對(duì)菜品、粥品、出品份量、味道有一定認(rèn)識(shí)。 2、負(fù)責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。 3、掌握樓面各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。 4、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。 5、掌握服務(wù)流程和菜品營(yíng)銷技巧,有效提高營(yíng)業(yè)額,完成每月營(yíng)業(yè)額目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關(guān)系。 7、有效帶動(dòng)員工的工作氣氛,保持工作順暢。 8、負(fù)責(zé)日常排班、訂貨跟進(jìn)工作。 9、做好上傳下達(dá),高效完成店長(zhǎng)交辦的工作。2024-11-10楊玉梅
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餐飲領(lǐng)班3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市眾悅餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.會(huì)服務(wù)員的基本技能 2.有管理員工,安排工作的能力 3.聽安排,執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心 同時(shí)招聘大量服務(wù)員,綜合薪資2600以上2024-11-10陳運(yùn)
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行業(yè)招聘
- 玉林蘇寧云商銷售有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)
- 成立時(shí)間 13年(2011年8月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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