職位描述

1、掌握門(mén)店菜牌知識(shí),對(duì)菜品、粥品、出品份量、味道有一定認(rèn)識(shí)。
2、負(fù)責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。
3、掌握樓面各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。
4、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。
5、掌握服務(wù)流程和菜品營(yíng)銷(xiāo)技巧,有效提高營(yíng)業(yè)額,完成每月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)顧客的意見(jiàn)收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門(mén)店和顧客建立良好的關(guān)系。
7、有效帶動(dòng)員工的工作氣氛,保持工作順暢。
8、負(fù)責(zé)日常排班、訂貨跟進(jìn)工作。
9、做好上傳下達(dá),高效完成店長(zhǎng)交辦的工作。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉州區(qū)玉林奧園廣場(chǎng)中央墅32棟25號(hào) 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
職責(zé): 1、巡店與門(mén)店管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪存在問(wèn)題解決問(wèn)題; 2、通過(guò)各種方式提升門(mén)店業(yè)績(jī)并達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo); 3、控制門(mén)店損耗,提升門(mén)店利潤(rùn); 4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門(mén)店管理組能力; 5、具備新店籌備開(kāi)業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn); 6、具備門(mén)店活動(dòng)策劃方案;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 要求: 1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 3、親和力強(qiáng),具備一定的宣導(dǎo)和感染能力; 4、具有良好的信息處理能力和分析能力; 5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效; 6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。
溫永和
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲樓面的日常管理與服務(wù)工作 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)員工工作,確保前廳運(yùn)營(yíng)順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理客人需求,保證服務(wù)效率 - 有責(zé)任心,能夠在高壓環(huán)境下保持工作質(zhì)量
覃志光
玉林-玉州區(qū)
認(rèn)真對(duì)待工作,服從上級(jí)安排
李獻(xiàn)球
玉林-北流市
餐飲領(lǐng)班 懂管理 會(huì)理事 職位招聘1人
張武武
玉林-玉州區(qū)
廣西知名連鎖湘菜下飯菜品牌 一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 2、通過(guò)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,達(dá)成餐廳在顧客滿(mǎn)意、營(yíng)業(yè)額成長(zhǎng)、利潤(rùn)管理,人員發(fā)展四個(gè)方面的目標(biāo) 3、在餐廳層面負(fù)責(zé)對(duì)外溝通以及周?chē)鐓^(qū)關(guān)系維護(hù),進(jìn)行單店企劃活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高品牌形象 二、任職要求: 1、從事餐飲行業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)知識(shí): 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力 4、具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力 地址: 廖哥土鯽魚(yú)下飯菜(江南店)、廖哥土鯽魚(yú)下飯菜(金桂麗灣店)、廖哥土鯽魚(yú)(銀豐店)、
曾權(quán)
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 負(fù)債帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 安排工作,服務(wù)客戶(hù),解決問(wèn)題,配合廚房工作安排,點(diǎn)單,上菜,搞衛(wèi)生,安排。 任職要求: 年齡25-35,必須有經(jīng)驗(yàn)面試。忠誠(chéng)可靠,吃苦耐勞。性格開(kāi)朗。
吳海英
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)流程的培訓(xùn)與指導(dǎo) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿(mǎn)意度 - 監(jiān)督日常餐飲運(yùn)營(yíng),保障服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我
榮波
餐飲廚工
3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿(mǎn)意”,其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。我們正在招人,請(qǐng)大膽把投簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái),給生活一個(gè)嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng),晉升空間大,2年內(nèi)5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。
榮波
玉林-玉州區(qū)
1.協(xié)助店長(zhǎng)管理好門(mén)店事情
鄭焯予
玉林-玉州區(qū)
1. 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2. 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)流程的制定和優(yōu)化,提高顧客滿(mǎn)意度; 3. 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)人員的培訓(xùn)和考核,提高服務(wù)水平; 4. 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生和安全管理,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生; 5. 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)區(qū)域的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 6. 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)區(qū)域的物資管理,確保物資充足; 7. 負(fù)責(zé)前廳服務(wù)區(qū)域的客戶(hù)投訴處理,及時(shí)解決問(wèn)題。 任職要求: 1. 具有餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳服務(wù)流程和管理; 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 3. 具有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠制定有效的服務(wù)流程和計(jì)劃; 4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新工作; 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù); 6. 具有良好的形象和儀表,能夠代表公司形象; 7. 具有相關(guān)證書(shū)或資格者優(yōu)先考慮。 以上是火鍋店前廳領(lǐng)班崗位職責(zé)和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
朱曉
玉林市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)通師傅餐飲店(個(gè)體工商戶(hù))招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)通師傅餐飲店(個(gè)體工商戶(hù))
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2023年12月12日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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¥3000-4000元

玉林-玉州區(qū)
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