職位描述
咨客已招滿,現(xiàn)招營業(yè)員,服務(wù)員,傳菜員。要求作過餐飲行業(yè)。月休4天,提供食宿。有年假,工齡獎。
上班地點
工作地址:
玉林玉州區(qū)廣州茶樓(金港灣廣場店)玉林市玉州區(qū)南江街道金港路金港灣農(nóng)貿(mào)市場二樓 查看上班路線
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餐飲前廳主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聚蛙閣餐廳餐飲業(yè)協(xié)助店長和經(jīng)理,做好前廳經(jīng)營管理工作,維護日常服務(wù)和衛(wèi)生及物資和考勤管理,具有相當?shù)呐嘤枺ㄓ柧殻﹩T工的能力和經(jīng)驗,溝通表達能力強。史長春
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餐飲領(lǐng)班3000-4000元玉林-北流市北流市珍品閣餐飲店餐飲業(yè)崗位職責: 任職要求: 崗位福利: 行業(yè)經(jīng)驗: 崗位經(jīng)驗: 工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃 任職要求 - 具備出色的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神 - 擁有良好的服務(wù)意識和顧客溝通技巧 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況陳綠萍
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餐飲主管領(lǐng)班3000-4000元玉林-博白縣廣西博白鼎華宴會大酒店有限責任公司酒店/旅游崗位職責: 1. 負責餐飲部的日常管理和排班工作 2. 監(jiān)督和提升員工的服務(wù)質(zhì)量和效率 3. 協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保宴會和餐飲服務(wù)的順利進行 任職要求: 1. 有良好的溝通能力,性格熱情大方 2. 有酒店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先李弘量
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餐飲經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)匯民餐飲店餐飲業(yè)任職要求:做事認真,仔細,吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,有理想,有抱負,希望通過公司得以發(fā)展,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 行業(yè)經(jīng)驗: 餐飲行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗三年及以上,能妥善處理客訴。蘇文鋒
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餐飲店長助理4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉東新區(qū)黃百萬餐飲店餐飲業(yè)以下是一份餐飲店長助理招聘信息的模板,你可以根據(jù)實際情況進行修改和調(diào)整。 招聘崗位:餐飲店長助理 工作地點:[具體地址] 崗位職責: - 協(xié)助店長管理餐廳的日常運營,包括人員調(diào)配、排班等。 - 參與制定餐廳的工作計劃和目標,并協(xié)助店長進行實施。 - 負責員工的培訓和指導,提高員工的工作技能和服務(wù)水平。 - 協(xié)助店長進行成本控制,包括食材采購、庫存管理等。 - 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度的提升。 - 監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生和安全狀況,確保符合相關(guān)標準。 - 協(xié)助店長進行市場調(diào)研和競爭分析。 - 完成店長交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: - [學歷要求]及以上學歷。 - 有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和顧客有效溝通。 - 有較強的責任心和團隊合作精神。 - 具備一定的管理能力和問題解決能力。 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意長期發(fā)展。 福利待遇: - [具體的薪資待遇和福利,如五險一金、帶薪年假等]。 - 提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓。 如果你還有其他需求或疑問,請隨時告訴我。周敏燕
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周敏燕
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潘友莉
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餐飲主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)匯民餐飲店餐飲業(yè)崗位要求:做事認真,仔細,吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,有理想,有抱負希望通過公司得以發(fā)展,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。 要求:五官端正蘇文鋒
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餐飲訓練員2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市眾悅餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.負責餐飲培訓工作,包括服務(wù)流程等 2.根據(jù)培訓需求,制定培訓計劃并執(zhí)行 3.評估培訓效果,及時調(diào)整培訓方法 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和教學能力 2.熟悉餐飲行業(yè),對菜品制作和服務(wù)流程有一定了解 3.具備團隊合作精神,能夠與學員和同事良好配合陳運
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餐飲樓面主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)1、掌握門店菜牌知識,對菜品、粥品、出品份量、味道有一定認識。 2、負責樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。 3、掌握樓面各崗位的操作標準和工作流程。 4、協(xié)助店長負責員工日常培訓。 5、掌握服務(wù)流程和菜品營銷技巧,有效提高營業(yè)額,完成每月營業(yè)額目標。 6、負責顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關(guān)系。 7、有效帶動員工的工作氣氛,保持工作順暢。 8、負責日常排班、訂貨跟進工作。 9、做好上傳下達,高效完成店長交辦的工作。楊玉梅
- 玉林市向宏餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2021年10月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
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該公司其他職位
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餐廳樓面部長
¥3000-5000元
玉林-玉州區(qū) -
打荷
¥3000-4000元
玉林-玉州區(qū)