職位描述
1.門店運營管理,帶領(lǐng)店員積極落實各項任務(wù)和經(jīng)營指標,確保店面銷售穩(wěn)定增長。
2.協(xié)助工作,控制門店的損耗。
3.門店經(jīng)營狀況的分析和把據(jù),經(jīng)營成本的控制。
4.熟悉門店管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗。
5.溝通協(xié)助能力強,責任心和服務(wù)意識強,具有創(chuàng)新和拼搏能力。
原標題:《餐飲店長》
上班地點
工作地址:
玉林市人民東路279號 查看上班路線
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酒店餐飲主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏源酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容: - 負責客房房間的打掃和基礎(chǔ)的對客服務(wù) - 管理和指導(dǎo)餐飲前廳的日常運營 - 確保餐飲服務(wù)的高效和優(yōu)質(zhì) 任職要求: - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心 - 擁有良好的服務(wù)意識和團隊合作能力 - 能夠有效管理餐飲前廳的運營工作2024-11-14陳國平
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餐飲廚工3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西北流市蛙大俠餐飲管理有限公司餐飲業(yè)我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大,2年內(nèi)5家店 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 4、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。2024-11-14榮波
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餐飲訓(xùn)練員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西北流市蛙大俠餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負責餐飲服務(wù)流程的培訓(xùn)與指導(dǎo) - 確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督日常餐飲運營,保障服務(wù)標準 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 - 對餐飲行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習和提升自我2024-11-14榮波
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餐飲店長助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西同之膳餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)1、協(xié)助做好餐廳的整體運營管理,維持餐廳正常運轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責履行、運作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理; 5、協(xié)助管控餐廳成本預(yù)算、經(jīng)營指標、原材料采購; 6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作。2024-11-14羅迎春
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餐飲切配3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林荃記餐飲投資有限責任公司金融/投資/證券任職要求: 崗位職責: 崗位福利: 教育背景: 崗位經(jīng)驗:/ 餐飲切配職位描述:配菜打荷 崗位職責: 1. 負責餐廳菜品的切配、裝盤、擺盤等工作; 2. 按照菜品制作標準,保證菜品的質(zhì)量和口感; 3. 維護廚房的衛(wèi)生和整潔; 4. 配合廚師長完成菜品的制作和出品; 5. 負責食材的儲存和保鮮。 任職要求: 1. 具備一定的切配經(jīng)驗,熟悉各種食材的處理方法; 2. 具備良好的衛(wèi)生意識和團隊合作精神; 3. 工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力; 4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 5. 具備相關(guān)的餐飲專業(yè)知識和技能。 以上是餐飲切配職位的描述,希望符合您的要求。2024-11-12李金濠
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餐飲值班經(jīng)理3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場北流市稱愿奶茶店餐飲業(yè)1.負責樓面清潔維護,點單出杯, 2.負責日常運營工作,配合店長執(zhí)行工作開展 3.執(zhí)行門店QSC日常工作管理 任職要求: 年滿十八周歲,具備相關(guān)茶飲工作經(jīng)驗,富有責任心,高效的執(zhí)行能力以及一定的抗壓能力2024-11-12鐘銳思
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2024-11-11鄭焯予
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餐飲經(jīng)理4000-6000元玉林-北流市1、基本職責 1.遵守公司各項規(guī)定制度并認真執(zhí)行。 2.負責門店的正常管理及運作。 3.嚴格控制經(jīng)營成本及日常損耗。 4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提供合理建議。 2、人事職責 1.對員工的考勤、排班管理,月初上交考 勤表。 2.根據(jù)運營情況合理制定排班表,保證員 工的休息及員工準時到崗。 早上9:30~14:00 下午16:30~21:00 全勤獎 大節(jié)有福利 主要負責樓面管理2024-11-11蒙小泉
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餐飲公關(guān)經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市臻瑞酒店管理有限公司酒店/旅游1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預(yù)測。 2、有商務(wù)接待,客戶應(yīng)酬經(jīng)驗 3、與餐飲部負責人密切配合做好其他管理工作 4、負責公司客戶關(guān)系聯(lián)絡(luò)工作,做好渠道、客戶關(guān)系維護工作 5、負責撰寫商務(wù)合作方案 6、提升公司品牌知名度及影響力 7、完成上級安排的其他臨時性工作2024-11-10譚芳
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2024-11-10張孝麗
- 玉林市玉州區(qū)人民東路客來居極品肉粥店
- 所在行業(yè)
- 成立時間 11年(2012年12月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --