餐飲店長

崗位職責(zé)： 1、接受上級的工作安排，負責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 2、組織例會，傳達下達的文件、制度、規(guī)定、通知等。、 3、巡視店里的營業(yè)及服務(wù)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動，提出有關(guān)建議。 4、組織助理抽查餐前準(zhǔn)備情況：檢查店里的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。 5、了解當(dāng)日預(yù)定餐情況，督促員工做好餐前準(zhǔn)備工作。 6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表，招聘新員工，實施員工在職培訓(xùn)計劃，評估員工表現(xiàn)，執(zhí)行店里各項規(guī)章制度，解決有關(guān)問題。 7、維系好與客人關(guān)系，處理客人投訴。 8、餐后收尾工作結(jié)束，助理檢查報告情況后，進行各區(qū)域嚴(yán)格復(fù)查（衛(wèi)生情況為主），絕對保證無異常后離崗。 要求：年齡要求：28--45 身體健康 大專以上學(xué)歷 有連鎖餐飲管理經(jīng)驗的優(yōu)先，會辦公軟件，熱愛餐飲行業(yè)。

上班時間: 晚上6點到零晨3點 崗位職責(zé): 帶領(lǐng)下屬，主動、熱情、禮貌地招呼并服務(wù)顧客 職位要求: 年齡25-45周歲，男女不限 有服務(wù)意識、有上進心、服從安排、有店長經(jīng)驗的優(yōu)先 福利待遇: 全勤，加班費，績效，包吃晚餐、宵夜，春節(jié)三倍工資，節(jié)假日補貼

?男女不限，年齡25-35周歲 ?負責(zé)門店日常經(jīng)營以及員工管理 ?有餐飲店店長經(jīng)驗優(yōu)先

工作認真 運營管理 工作經(jīng)驗

1.在容縣門店長期發(fā)展(有晉升空間)； 2.責(zé)任心強、做事認真、吃苦耐勞(很重要)； 3.需有管理經(jīng)驗，提供培訓(xùn)； 【只招長期穩(wěn)定的，后期可晉升督導(dǎo) 區(qū)域經(jīng)理等】

1、跟進好門店營運、人事、操作安全，全面負責(zé)門店日常管理工作。 2、檢查餐前準(zhǔn)備工作，用具充足、餐具擺放規(guī)范、桌椅擺放整齊，衛(wèi)生干凈整潔。 3、處理顧客投訴，建立良好的顧客關(guān)系，收集意見，并及時溝通解決。 4、負責(zé)店面員工培訓(xùn)，提高品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 5、關(guān)注菜品、粥品的出品質(zhì)量，做好產(chǎn)品把控。 6、檢查門店設(shè)備、門鎖、做好門店安全工作。 7、掌握每天物料訂購、驗收是否按規(guī)定操作，對物料質(zhì)量、店內(nèi)物品數(shù)量做到心中有數(shù)，確保正常營運。 8、嚴(yán)格執(zhí)行公司政策，做好上傳下達。

需要有大型餐飲管理經(jīng)驗 粵菜為主 有能力者居上 了解玉林當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?

崗位職責(zé): 店長，1，搬點來貨數(shù)，檢點心上籠，出品 2，合理安排人員的工作崗位，培訓(xùn)員工操作產(chǎn)品蒸，煎，炸等等的工作。 3，門店的進出貨，庫存數(shù)盤點，營業(yè)額賬目明細跟進。 4，門店衛(wèi)生，貨物整齊擺放安排等等的工作。 崗位福利: 店長工資，底薪+提成有3500--6000，上不封頂 工作地點：玉林市，北流市，聯(lián)系電話：*********** 微信同號

工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲店的日常運營管理，包括但不限于客房打掃和基礎(chǔ)對客服務(wù) - 監(jiān)督和管理店鋪的庫存，確保資源的有效利用 - 維護店鋪的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保顧客舒適的用餐環(huán)境 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗，能夠獨立管理店鋪運營 - 有連鎖餐飲店或直營店經(jīng)驗者優(yōu)先 - 能夠適應(yīng)新店籌備的工作，具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心

薪資范圍:4000-8000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:3500元/月 提成方式:銷售額提成; 獎金補貼:餐補，績效獎金，全勤獎，節(jié)日福利 1.底薪+績效+滿勤(綜合薪資3500-8000K)，另加上節(jié)日福利，法定節(jié)假日三薪; 2.早晚兩個班次，休三天; 3.定期組織團建旅游; 4.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成為合伙人!