玉林玉州區(qū)總裁/總經(jīng)理助理招聘

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共找到 1條玉林玉州區(qū) 總裁/總經(jīng)理助理招聘職位。好工作，上桂聘

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不限(1) 玉州區(qū)(1)

總經(jīng)理助理（總經(jīng)辦主任）

7000-9000元

廣西巨菱電梯有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電器電梯

2024-09-08

總經(jīng)理助理（總經(jīng)辦主任）招聘崗位及要求
基本條件：
1. 年齡：45歲以上，年輕者須具備突出業(yè)績(jī)。
2. 學(xué)歷：工程機(jī)械電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科及以上者優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗(yàn)：至少15年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上的高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，如工廠廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)、或曾任總經(jīng)理者優(yōu)先。
技能與能力：
1. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。.
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，包括財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及供應(yīng)鏈管理。
3. 強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維能力，能根據(jù)市場(chǎng)變化制定和調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略。
4. 良好的危機(jī)管理能力，能迅速應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)事件。
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。
崗位職責(zé)：
1. 公司運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、有序運(yùn)行。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定和執(zhí)行公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，將年度目標(biāo)具體分解至各部門(mén)，并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果。
3. 政策與流程優(yōu)化：定期制定和修訂公司各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查，組織和主持公司的安全技能培訓(xùn)，確保員工技能和安全知識(shí)的更新與提升。
5. 資源管理：管理公司的人力資源，確保合理配置；監(jiān)督配件出入庫(kù)的管理及物資采購(gòu)，降低成本，提高效率。
6. 文件審批與管理：審批公司的各類(lèi)重要文件和報(bào)告，確保決策的正確性和法律合規(guī)性。
7. 高級(jí)決策實(shí)施與報(bào)告：執(zhí)行董事長(zhǎng)的重大經(jīng)營(yíng)決策，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展與業(yè)績(jī)。
8. 部門(mén)協(xié)調(diào)與監(jiān)督：統(tǒng)籌安排公司各部門(mén)的工作，監(jiān)督各部門(mén)的業(yè)績(jī)，確保目標(biāo)達(dá)成。
9. 危機(jī)管理：協(xié)調(diào)處理公司的各種應(yīng)急突發(fā)事件，維護(hù)公司穩(wěn)定運(yùn)行。
薪酬待遇：
1. 基本薪資：根據(jù)候選人的經(jīng)驗(yàn)和能力***。
2. 額外福利：包括但不限于年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、健康保險(xiǎn)等。