職位描述

總經(jīng)理助理(總經(jīng)辦主任)招聘崗位及要求
基本條件:
1. 年齡:45歲以上,年輕者須具備突出業(yè)績。
2. 學歷:工程機械電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中專及以上學歷,本科及以上者優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗:至少15年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上的高級管理崗位經(jīng)驗,如工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)、或曾任總經(jīng)理者優(yōu)先。
技能與能力:
1. 具備出色的組織和領(lǐng)導能力,能有效地管理和激勵團隊。.
2. 熟悉企業(yè)運營管理,包括財務、人力資源、市場營銷及供應鏈管理。
3. 強大的戰(zhàn)略思維能力,能根據(jù)市場變化制定和調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略。
4. 良好的危機管理能力,能迅速應對和解決突發(fā)事件。
5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。
崗位職責:
1. 公司運營管理:全面負責公司的日常運營和管理,確保公司各項業(yè)務高效、有序運行。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)市場發(fā)展趨勢,制定和執(zhí)行公司的長遠發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司的年度經(jīng)營目標,將年度目標具體分解至各部門,并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果。
3. 政策與流程優(yōu)化:定期制定和修訂公司各項管理制度,優(yōu)化業(yè)務流程,提高工作效率。
4. 培訓與發(fā)展:負責進行員工培訓需求調(diào)查,組織和主持公司的安全技能培訓,確保員工技能和安全知識的更新與提升。
5. 資源管理:管理公司的人力資源,確保合理配置;監(jiān)督配件出入庫的管理及物資采購,降低成本,提高效率。
6. 文件審批與管理:審批公司的各類重要文件和報告,確保決策的正確性和法律合規(guī)性。
7. 高級決策實施與報告:執(zhí)行董事長的重大經(jīng)營決策,定期向董事長匯報工作進展與業(yè)績。
8. 部門協(xié)調(diào)與監(jiān)督:統(tǒng)籌安排公司各部門的工作,監(jiān)督各部門的業(yè)績,確保目標達成。
9. 危機管理:協(xié)調(diào)處理公司的各種應急突發(fā)事件,維護公司穩(wěn)定運行。
薪酬待遇:
1. 基本薪資:根據(jù)候選人的經(jīng)驗和能力***。
2. 額外福利:包括但不限于年終獎、五險、績效獎金、健康保險等。

公司簡介

廣西巨菱電梯有限公司是一家集電梯銷售、安裝、維修保養(yǎng)及舊電梯改造的專業(yè)化技術(shù)服務電梯公司。 主要經(jīng)營:乘客電梯、載貨電梯、觀光電梯、醫(yī)用電梯、餐梯、自動扶梯、自動人行道、雜貨電梯等各類電梯產(chǎn)品。并且代理多家國內(nèi)外各大品牌電梯,擁有各類產(chǎn)品良好的性價比,既能讓眾多客戶在降低電梯采購成本的同時又能得到嚴格規(guī)范的設備安裝和細致周到的維修保養(yǎng)服務。 公司持有國家電梯質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心頒發(fā)的A級《特種設備安裝改造維修許可證》,可承擔任何類型電梯的安裝、維修、保養(yǎng)業(yè)務。在崗人員均接受相關(guān)部門的安全培訓及特種技術(shù)培訓,為客戶提供全方位的、專業(yè)化的服務。 公司以“科學創(chuàng)新,誠信服務”為宗旨。歡迎社會各界精英人士加入,卓越事業(yè),分享共贏。

上班地點

工作地址: 玉林玉州區(qū)廣西巨菱電梯有限公司西城里B165 查看上班路線

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李金濠
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作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實施。 2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。 4. 負責協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經(jīng)理匯報進展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. 負責公司團隊建設和人才引進工作,組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務領(lǐng)域和市場空間。 9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 作為副總經(jīng)理需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐,不斷學習和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。
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1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標;4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學畢業(yè)
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崗位職責: 1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面 的各項法規(guī)、決議和決定,負責施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。 2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn) 制度,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處, 3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責。 4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 5、負責確定建筑公司部門的設置,定編,定員,定崗,對本公司的人員招聘和人事安排有決定 權(quán)。 6、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務,技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。 7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同,材料進購合同,各項勞務分包合 同,及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。 8、負責對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。 9、加強對員工的安全,服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。 10、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作和任務。 任職要求: 1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷。 2、正派、勒奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。 3、有同崗位工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先錄用。
伍女士
廣西巨菱電梯有限公司招聘:公司標志 logo
廣西巨菱電梯有限公司
所在行業(yè) 電器/電梯
成立時間 13年(2011年7月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 30-50人

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